Titlebook: Digital vernetzte Arbeit; Merkmale und Anforde Michael Heinlein,Judith Neumer,Tobias Ritter Book 2023 Der/die Herausgeber bzw. der/die Auto

果核

Praxiskompass zur partizipativen belastungsarmen Gestaltung digital vernetzter Arbeitzu meistern. Durch die zunehmende digitale Vernetzung muss der arbeitende Mensch aber auch immer mehr Aspekte im Blick behalten, koordinieren, beurteilen, vorhersehen und planen. Der zeitliche und arbeitsinhaltliche Druck steigt und kann zu schwerwiegenden Belastungen und Fehlbeanspruchungen führen.

Misgiving

帶傷害

Betriebs?rztlicher Instrumentenkoffer ?Digital vernetze Arbeit“ – Betreuung und Beratung von Unterne an Betriebs?rzt*innen richtet, die aufgrund ihrer Rolle im Betrieb sowohl nah an den Besch?ftigten wie an den Arbeitsprozessen sind. Sie sollen mit diesem Instrumentenkoffer in die Lage versetzt werden, bei der Gestaltung guter Arbeitsbedingungen insbesondere bei digital vernetzter Arbeit zu unters

孵卵器

Digital vernetzte Arbeit gestalten: Das Beispiel Reflexa-Werke Albrecht GmbHduzieren? Am Beispiel der Reflexa-Werke Albrecht GmbH (im Folgenden Reflexa genannt) sollen m?gliche Gestaltungsma?nahmen exemplarisch dargestellt werden. So ist die Reduktion von ?u?eren St?rfaktoren im Vertriebsinnendienst (Abschn.?3) eine verh?ltnisbezogene und die Entwicklung eines E-Mail-Leitfa

代替

,Arbeit oberhalb der ?mentalen Dauerbelastungsgrenze‘: Ein inter- und transdisziplin?res Forschungsp der Produktion und Dienstleistungen werden typische Ausgangssituationen sowie Merkmale und Anforderungen digital vernetzter Arbeit beschrieben und die partizipative Entwicklung und Erprobung neuer verh?ltnis- und verhaltensbezogenen Gestaltungsans?tze zur individuellen Leistungsregulierung und Bew?

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AORTA

Digital vernetzte Arbeit und ihre Beanspruchungsfolgen – Ein systematischer Reviewwurde Motivation/Zufriedenheit am h?ufigsten genannt. Neuere Studien untersuchten h?ufig individualisierte Gesundheitsfaktoren wie z.?B. Lebenszufriedenheit, w?hrend physiologische Messdaten und objektive Erhebungsmethoden wie Arbeitsplatzanalysen nicht verwendet wurden. Der letztgenannte Ansatz fin

沙文主義

Allt?gliche Lebensführung bei qualifizierter digital vernetzter Arbeitelche Bew?ltigungsstrategien sie einsetzen, welche Typen allt?glicher Lebensführung sich finden lassen und was dies für den Umgang mit Belastungen bedeutet. Schlie?lich wird danach gefragt, was Unternehmen zu einer lebensführungsf?rderlichen Arbeitsgestaltung insbesondere bei digital vernetzter Arbe

轉(zhuǎn)向

Betriebs?rztliches Gesundheitscoaching bei Besch?ftigten mit digital vernetzter Arbeittive Effekte. Allerdings waren die Teilnehmenden mit der Ma?nahme insgesamt sehr zufrieden und haben sie als sehr unterstützend erlebt. Vor dem Hintergrund dieser Ergebnisse erscheint eine l?ngerfristige Perspektive und enge Verzahnung mit verh?ltnispr?ventiven Ma?nahmen sinnvoll.

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