找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Dienstleistungsmanagement; Grundlagen — Konzept Sabine Haller Textbook 20022nd edition Springer Fachmedien Wiesbaden 2002 Dienstleistung.Di

[復(fù)制鏈接]
樓主: FERAL
31#
發(fā)表于 2025-3-26 23:25:08 | 只看該作者
Bedeutung, Charakteristika und Modelle von Dienstleistungen,ts an Bedeutung zu, wozu haupts?chlich die Produktionswirtschaft geh?rt. Sodann verlagert sich die Wertsch?pfung immer st?rker zum terti?ren Sektor, der die Dienstleistungen betrifft. Diese Sektoren werden vom Statistischen Bundesamt aussagekr?ftig differenziert:
32#
發(fā)表于 2025-3-27 01:37:29 | 只看該作者
33#
發(fā)表于 2025-3-27 06:38:00 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-030-98511-0ment oder die Unf?higkeit einzelner Kontaktpersonen zurückzuführen. Mitarbeiter und Qualit?tsmanagement k?nnen nur begrenzt kompensieren, was bei der Entwicklung der Leistung nicht bedacht wurde. Eine unzureichende Berücksichtigung der Kundenorientierung beim Design einer Leistung zieht im Regelfall
34#
發(fā)表于 2025-3-27 10:01:20 | 只看該作者
Lena Tsipouri,Sophia Athanassopoulouchtigsten Ressource im Unternehmen“ stellt sich allzu oft als blo?es Lippenbekenntnis heraus. Die Folge ist eine mangelnde Kundenorientierung, gefolgt von einem Abgleiten ins Mittelma?. Ein leistungsbereiter und -f?higer Personalstamm kann für einen Dienstleister einen erheblichen Wettbewerbsvorteil
35#
發(fā)表于 2025-3-27 16:01:56 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-642-40258-6S. 124). . schlie?lich beinhaltet die Vorbildfunktion und das Commitment der Führungsebene, die sich darum bemühen muss, s?mtliche Mitarbeiter in diesen Prozess zu integrieren. Gleichzeitig kann dieser Ansatz nur umgesetzt werden, wenn ein hohes Ma? an Verantwortung von jedem einzelnen Mitarbeiter m
36#
發(fā)表于 2025-3-27 18:53:03 | 只看該作者
Textbook 20022nd editionstellen sowie Anregungen und Werkzeuge zu einer kundenorientierten, systematischen Verbesserung zu vermitteln..Prof. Dr. Sabine Haller lehrt Marketing und Allgemeine BWL der Dienstleistungen an der Fachhochschule für Wirtschaft Berlin.
37#
發(fā)表于 2025-3-28 00:04:11 | 只看該作者
38#
發(fā)表于 2025-3-28 05:33:25 | 只看該作者
39#
發(fā)表于 2025-3-28 08:21:53 | 只看該作者
40#
發(fā)表于 2025-3-28 11:52:15 | 只看該作者
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點評 投稿經(jīng)驗總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-6 08:55
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
泸西县| 高安市| 西盟| 泰顺县| 万年县| 呼图壁县| 喀喇沁旗| 辽宁省| 贞丰县| 肇庆市| 保靖县| 云霄县| 麻阳| 永嘉县| 东莞市| 南城县| 唐山市| 隆子县| 富阳市| 洛隆县| 长海县| 吉首市| 乌兰县| 兖州市| 临夏县| 武威市| 秀山| 忻州市| 临沂市| 错那县| 兴义市| 稻城县| 正蓝旗| 江永县| 兖州市| 桐庐县| 阿巴嘎旗| 泗洪县| 陵川县| 新巴尔虎左旗| 武乡县|