找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開(kāi)始

掃一掃,訪問(wèn)微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Die werteorientierte (Führungs-)Pers?nlichkeit; Rückgrat zeigen und Erich R. Unkrig Book 2023 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en),

[復(fù)制鏈接]
樓主: Melanin
21#
發(fā)表于 2025-3-25 03:49:36 | 只看該作者
2197-6708 erblick in die Werteforschung.Vermittelt, warum werteorientiDas Buch zeigt, dass in einer von Volatilit?t, Unsicherheit, Komplexit?t und Ambiguit?t (VUKA) bestimmten Zeit Werte mehr denn je ein stabilisierender und Orientierung gebender Faktor werden..Der Autor macht deutlich, dass vor allem in eine
22#
發(fā)表于 2025-3-25 08:22:34 | 只看該作者
23#
發(fā)表于 2025-3-25 15:23:29 | 只看該作者
Wladyslaw Gedroyc FRCR,Sheila Rankin FRCRerwartet und gefordert wird, so komplex und teilweise so widersprüchlich wie die Bedingungen und Herausforderungen in unserem Umfeld. Appelle an Führungspers?nlichkeiten kreisen um St?rke, Ergebnisorientierung, dienende Führung, Charisma, Kooperation, Innovation und anderes.
24#
發(fā)表于 2025-3-25 19:36:59 | 只看該作者
Werteorientierung,en bilden sich auf der Grundlage von Erleben, Erkennen und Bewerten von Handlungsoptionen, Rahmenbedingungen und privater wie beruflicher Erwartungen bzw. Anforderungen in ihrer Bedeutung und Relevanz für die Entwicklung der eigenen Leistungsf?higkeit – wie auch des mentalen, physischen und sozialen
25#
發(fā)表于 2025-3-25 22:56:20 | 只看該作者
2197-6708 n als Pers?nlichkeit ausmachen und die dazu inspirieren, für ein tolerantes, faires, achtsames und wertsch?tzendes Miteinander einzutreten..978-3-658-42401-5978-3-658-42402-2Series ISSN 2197-6708 Series E-ISSN 2197-6716
26#
發(fā)表于 2025-3-26 02:25:14 | 只看該作者
Book 2023inden, ohne eigene Werte zu vernachl?ssigen. Letztlich sind es Werte, die jede/n Einzelne/n als Pers?nlichkeit ausmachen und die dazu inspirieren, für ein tolerantes, faires, achtsames und wertsch?tzendes Miteinander einzutreten..
27#
發(fā)表于 2025-3-26 08:10:57 | 只看該作者
Wladyslaw Gedroyc FRCR,Sheila Rankin FRCRen bilden sich auf der Grundlage von Erleben, Erkennen und Bewerten von Handlungsoptionen, Rahmenbedingungen und privater wie beruflicher Erwartungen bzw. Anforderungen in ihrer Bedeutung und Relevanz für die Entwicklung der eigenen Leistungsf?higkeit – wie auch des mentalen, physischen und sozialen
28#
發(fā)表于 2025-3-26 09:03:21 | 只看該作者
29#
發(fā)表于 2025-3-26 14:25:29 | 只看該作者
30#
發(fā)表于 2025-3-26 18:22:06 | 只看該作者
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛(ài)論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評(píng) 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國(guó)際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-10 23:49
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
扎兰屯市| 保山市| 科技| 济南市| 会昌县| 自贡市| 定州市| 木兰县| 松江区| 社旗县| 仪陇县| 扎兰屯市| 郑州市| 滨海县| 吉林市| 霍州市| 新源县| 涿州市| 北海市| 陇南市| 庆阳市| 怀化市| 延吉市| 天水市| 台湾省| 仪征市| 德保县| 墨竹工卡县| 延庆县| 彭泽县| 城固县| 七台河市| 红原县| 江都市| 黑龙江省| 华安县| 将乐县| 永修县| 卫辉市| 湘乡市| 大邑县|