| 書目名稱 | Die Organisation in Supervision und Coaching |
| 編輯 | Schrey?gg Astrid,Schmidt-Lellek Christoph |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/275/274777/274777.mp4 |
| 概述 | Zur Bedeutung der Organisation in Coaching und Supervision |
| 叢書名稱 | Organisationsberatung, Supervision, Coaching |
| 圖書封面 |  |
| 描述 | Coaching und Supervision werden heute als ?personenorientierte Beratungsformate in Organisationen“ betrachtet. Dementsprechend müssen Coaches und Supervisoren in der Lage sein, neben den jeweiligen Personen auch die Organisation, in der die Menschen t?tig sind, m?glichst facettenreich in den Blick zu nehmen. Zu diesem Zweck pr?sentiert das vorliegende Buch Texte, in denen konzeptionelle und praktische Anregungen zur Auseinandersetzung mit dem organisatorischen Kontext thematisiert werden. .Das breite Spektrum der Beitr?ge umfasst z.B. neue Ans?tze der Pfadforschung, überlegungen aus der Netzwerkdebatte und systemtheoretische Positionen sowie überlegungen zum Management virtueller Teams oder zur Entwicklung von Vertrauen innerhalb der Organisation. Die Autorinnen und Autoren berichten dazu aus unterschiedlichen Branchen und Organisationstypen. |
| 出版日期 | Book 2010 |
| 關(guān)鍵詞 | Beratung; Coaching; Führung; Management; Netzwerk; Organisationstheorie; Supervision; Systemtheorie |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-531-92173-0 |
| isbn_softcover | 978-3-531-17104-3 |
| isbn_ebook | 978-3-531-92173-0 |
| copyright | VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2010 |
|Archiver|手機(jī)版|小黑屋|
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GMT+8, 2025-10-31 14:54
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