Titlebook: Die Generation der Wende; Berufs- und Lebensve Reinhold Sackmann,Ansgar Weymann,Matthias Wingens Book 2000 Westdeutscher Verlag GmbH, Wiesb

分期

書目名稱Die Generation der Wende影響因子(影響力)




書目名稱Die Generation der Wende影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Die Generation der Wende網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Die Generation der Wende網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Die Generation der Wende被引頻次




書目名稱Die Generation der Wende被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Die Generation der Wende年度引用




書目名稱Die Generation der Wende年度引用學(xué)科排名




書目名稱Die Generation der Wende讀者反饋




書目名稱Die Generation der Wende讀者反饋學(xué)科排名

傲慢人

Hans Günter Brauch,Teri Grimwoodu untersuchen. Betriebliche Lebenslaufpolitik meint, dass Personalverantwortliche aus Unternehmen als . einen systematischen Einfluss auf die Gestaltung von überg?ngen in Unternehmen und damit auf individuelle Karriereverl?ufe ausüben.

Gratulate

Preparing Your Joomla Environment,ungen auf unterschiedliche Weise. So sind beispielsweise Bildungs- und Berufsentscheidungen oder Entscheidungen nach dem Verlust eines Arbeitsplatzes nicht nur durch Qualifikation, Berufszugeh?rigkeit, Geschlecht oder regionale Bedingungen beeinflusst, sondern auch durch gesellschaftliche Erfahrungen, die eine Generation miteinander teilt.

avarice

Preparing Your Joomla Environment, sein. Arbeitslosigkeit gab es offiziell nicht. Das gesamte gesellschaftliche Leben — soziale Beziehungen, Urlaubs- und Freizeitgestaltungen, kulturelle Aktivit?ten, aber auch Gesundheitsversorgung und Kinderbetreuung — wurde über die Arbeit und den Betrieb organisiert (Gei?ler 1996: 175; Andretta/Baethge 1996; B?ckmann-Schewe/Kulke/R?hrig 1995).

匍匐前進(jìn)

junge Erwachsene auf die Probleme des Systembruchs reagiert haben und als "Generation der Wende" seither die ostdeutsche Gesellschaft ver?ndern. Der Band zeigt Ver?nderungen von Erwerbsverl?ufen, von Mustern der Familiengründung und der sozialen Mobilit?t. Er geht der Frage nach, wie sich in Betrie

放氣

https://doi.org/10.1007/978-3-319-67247-2e zuwiderliefen. So bestimmte sich der Rationalit?tsgrad der Betriebe in der DDR insbesondere durch die Einhaltung der Planvorgaben, was in vielen F?llen zu einer wenig effizienten Allokation von Arbeitskr?ften führte.

放氣

nach sich zieht. Grundlage der Studie sind die L?ngsschnittdaten der "Berufsverlaufsstudie Ostdeutschland" des Sfb 186, biographische Interviews und Expertengespr?che.978-3-531-13519-9978-3-322-83354-9

conflate

籠子

Optimize Internal Links and Anchor Text,rkl?rung dieser Prozesse ist Voraussetzung für eine ann?hernde Prognose gesellschaftlicher Entwicklungen (Popper 1969). Erst wenn man m?glichst pr?zise verstehend erkl?ren kann, warum es zuerst zu einem beispiellosen Geburtenrückgang und dann zu einem leichten Wiederanstieg kam, wird man Ans?tze zur Einsch?tzung der weiteren Entwicklung finden.

Critical

Transformation, Arbeitsmarkt und Lebenslaufch einem Verst?ndnis der Entwicklung und der Dynamik dieser Arbeitsmarktkrise ist deshalb ein vordringliches Ziel der Transformationsforschung gewesen und nimmt auch in diesem Band eine herausragende Stellung ein.