Titlebook: Die Generation der Wende; Berufs- und Lebensve Reinhold Sackmann,Ansgar Weymann,Matthias Wingens Book 2000 Westdeutscher Verlag GmbH, Wiesb

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Betriebliche Lebenslaufpolitik — eine Untersuchung in ostdeutschen Unternehmenu untersuchen. Betriebliche Lebenslaufpolitik meint, dass Personalverantwortliche aus Unternehmen als . einen systematischen Einfluss auf die Gestaltung von überg?ngen in Unternehmen und damit auf individuelle Karriereverl?ufe ausüben.

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Bew?ltigungsstrategien beruflicher Umbrüche sein. Arbeitslosigkeit gab es offiziell nicht. Das gesamte gesellschaftliche Leben — soziale Beziehungen, Urlaubs- und Freizeitgestaltungen, kulturelle Aktivit?ten, aber auch Gesundheitsversorgung und Kinderbetreuung — wurde über die Arbeit und den Betrieb organisiert (Gei?ler 1996: 175; Andretta/Baethge 1996; B?ckmann-Schewe/Kulke/R?hrig 1995).

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Book 2000mbruchs reagiert haben und als "Generation der Wende" seither die ostdeutsche Gesellschaft ver?ndern. Der Band zeigt Ver?nderungen von Erwerbsverl?ufen, von Mustern der Familiengründung und der sozialen Mobilit?t. Er geht der Frage nach, wie sich in Betrieben neue Generationsstrukturen bilden, wie e

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