找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Die Dynamik organisierter Besch?ftigungsf?rderung; Eine qualitative Eva Ingo Bode Book 2005 Springer Fachmedien Wiesbaden 2005 Arbeitsmarkt

[復(fù)制鏈接]
樓主: 切口
21#
發(fā)表于 2025-3-25 05:58:07 | 只看該作者
,Organisierte Besch?ftigungsf?rderung und ihre Leistungen — welche Potenziale, welche Probleme?,Ende des Untersuchungszeitraums bestehende Praxis ausgew?hlter Besch?ftigungsf?rderungsbetriebe einer kategoriengestützten qualitativen Evaluation unterzogen. Im Rekurs auf verschiedene Fallkonstellationen ergeben sich Anhaltspunkte für bestehende ., aber auch Hinweise auf Restriktionen, denen diese
22#
發(fā)表于 2025-3-25 10:58:27 | 只看該作者
,Fazit: Potenziale und Grenzen organisierter Besch?ftigungsf?rderung,onsdynamik entfaltet. Vor diesem Hintergrund erfolgte eine evaluative Analyse mit dem Ziel, das unter Gegenwartsbedingungen bestehende Leistungspotenzial organisierter Besch?ftigungsf?rderung abzusch?tzen. Der Schlussteil dieser Untersuchung soll die entsprechenden Befunde resümieren. Er soll aber a
23#
發(fā)表于 2025-3-25 13:58:45 | 只看該作者
,Wirkungen organisierter Besch?ftigungsf?rderung — was analysieren, wie evaluieren?,rbeitsmarkt durchgeführten Qualifizierungs- und Arbeitsbeschaffungsma?nahmen geringe Wiedereingliederungserfolge attestieren und auf die relativ h?heren Erfolgsquoten von Ma?nahmen der reinen Arbeitsvermittlung oder kurzfristigen Qualifikationsanpassung verweisen (vgl. Fels et al. 2001:35ff, Schmid 2002:235ff, Blien 2003).
24#
發(fā)表于 2025-3-25 16:54:59 | 只看該作者
25#
發(fā)表于 2025-3-25 23:17:36 | 只看該作者
Intelligent Systems and Data Sciencerbeitsmarkt durchgeführten Qualifizierungs- und Arbeitsbeschaffungsma?nahmen geringe Wiedereingliederungserfolge attestieren und auf die relativ h?heren Erfolgsquoten von Ma?nahmen der reinen Arbeitsvermittlung oder kurzfristigen Qualifikationsanpassung verweisen (vgl. Fels et al. 2001:35ff, Schmid 2002:235ff, Blien 2003).
26#
發(fā)表于 2025-3-26 00:31:23 | 只看該作者
tion" dessen potenzielle Leistungsf?higkeit. Dabei wird nicht nur erkennbar, dass die vorherrschende Evaluationspraxis überdacht werden muss. Es zeigt sich gleichzeitig, dass der oft verschm?hte Zweite Arbeitsmarkt seine Zukunft aus guten Gründen noch vor sich hat..978-3-531-14498-6978-3-322-80683-3
27#
發(fā)表于 2025-3-26 04:47:27 | 只看該作者
en bzw. der damit zusammenh?ngenden "Ein-Euro-Jobs" zuletzt wieder ins Rampenlicht der politischen ?ffentlichkeit gerückt. In wissenschaftlichen Foren gilt sie indes vielfach als provisorisches und ineffektives Instrument zur Bek?mpfung der Langzeitarbeitslosigkeit. Ingo Bode rekonstruiert im Rückgr
28#
發(fā)表于 2025-3-26 12:07:24 | 只看該作者
Book 2005s Rampenlicht der politischen ?ffentlichkeit gerückt. In wissenschaftlichen Foren gilt sie indes vielfach als provisorisches und ineffektives Instrument zur Bek?mpfung der Langzeitarbeitslosigkeit. Ingo Bode rekonstruiert im Rückgriff auf qualitative Fallstudien die Entwicklung des entsprechenden Or
29#
發(fā)表于 2025-3-26 16:30:55 | 只看該作者
30#
發(fā)表于 2025-3-26 18:34:07 | 只看該作者
Stress, have expected since it involves the first steps in the adjustment to the more-or-less constant presence of their partner. On a day-to-day basis, life is rarely without the minor irritations of work, school and home worries, physical ailments and interpersonal discord.
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評(píng) 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-8 20:18
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
阳泉市| 招远市| 牟定县| 阿巴嘎旗| 建德市| 高密市| 渝北区| 新昌县| 青神县| 桐庐县| 双辽市| 永川市| 象山县| 游戏| 内黄县| 杭州市| 长兴县| 南皮县| 松江区| 平果县| 兰州市| 亳州市| 防城港市| 平谷区| 新竹市| 贵溪市| 旺苍县| 阿克苏市| 平泉县| 乾安县| 溧阳市| 高淳县| 柏乡县| 和林格尔县| 克什克腾旗| 略阳县| 沧源| 宁城县| 铜陵市| 元朗区| 岗巴县|