書目名稱 | Die Bereitschaft zur Wissensteilung | 副標(biāo)題 | Rahmenbedingungen fü | 編輯 | Martin Seidel | 視頻video | http://file.papertrans.cn/272/271789/271789.mp4 | 概述 | Martin Seidel, Die Bereitschaft zur Wissensteilung.Rahmenbedingungen für ein wissensorientiertes Management | 叢書名稱 | Internationalisierung und Management | 圖書封面 |  | 描述 | Wissen l?sst sich nicht managen, daher k?nnen Prozesse der Wissensteilung innerhalb einer Organisation nicht top-down initiiert, sondern allenfalls durch ein geeignetes Umfeld unterstützt werden. Die entscheidenden Faktoren sind instrumentell strukturelle Voraussetzungen ("Dürfen"), individuelle F?higkeiten ("K?nnen") und die Bereitschaft zur Wissensteilung ("Wollen"). ..Martin Seidel beleuchtet den letztgenannten Aspekt. Ausgehend von einem systemischen Organisationsverst?ndnis und konstruktivistisch gepr?gten Wissensteilungs-Prozessen analysiert er, welche handlungssteuernden Variablen für das Zurückhalten von Informationen verantwortlich sind. Er leitet Freiheitsgrade einer wissensorientierten Ausgestaltung organisationaler Subsysteme ab und zeigt, welche Rahmenbedingungen einer individuellen Wissensteilungsbereitschaft f?rderlich sind, ohne die direkte Steuerung von Wissen und lineare Ursache-Wirkungs-Mechanismen zu postulieren. Die Konzentration auf das Wollen des Wissenstr?gers erm?glicht detaillierte Aussagen über eine voluntaristisch gepr?gte Wissensteilung und den Entwurf konkreter Gestaltungsm?glichkeiten, die über den Verweis auf eine kooperative Verhaltensnorm hinausgeh | 出版日期 | Book 2003 | 關(guān)鍵詞 | Internationalisierung; Lernende Organisation; Management; Organisation; Spieltheorie; Systemtheorie; Unter | 版次 | 1 | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-322-81453-1 | isbn_softcover | 978-3-8244-7752-4 | isbn_ebook | 978-3-322-81453-1 | copyright | Deutscher Universit?ts-Verlag GmbH, Wiesbaden 2003 |
The information of publication is updating
|
|