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Titlebook: Die Arbeitswelt im 21. Jahrhundert; Herausforderungen, P André Papmehl,Hans J. Tümmers Book 2013 Springer Fachmedien Wiesbaden 2013 Arbeits

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 19:59:27 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Die Arbeitswelt im 21. Jahrhundert
副標題Herausforderungen, P
編輯André Papmehl,Hans J. Tümmers
視頻videohttp://file.papertrans.cn/272/271427/271427.mp4
概述Handlungsempfehlungen für die neue Arbeitswelt.Renommierte Autoren aus Wissenschaft und Praxis.Inspiration für Unternehmer, Personalverantwortliche, Praktiker und Wissenschaftler
圖書封面Titlebook: Die Arbeitswelt im 21. Jahrhundert; Herausforderungen, P André Papmehl,Hans J. Tümmers Book 2013 Springer Fachmedien Wiesbaden 2013 Arbeits
描述.Unsere Arbeitswelt steht vor gewaltigen Umbrüchen: Globalisierung, Digitalisierung, demographischer Wandel, Vereinbarkeit von Beruf und Familie - dies sind nur einige der aktuellen Herausforderungen. André Papmehl und Professor Hans Tümmers zeigen Perspektiven und Praxis für Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft. Mit Beitr?gen von Professor Klaus Armbrüster, Professor Knut Bleicher, Professor Hans H. Hinterhuber, J?rg Hofmann, Professor Ervin Laszlo, Professor Horst W. Opaschowski, Professor Christian Scholz, Professor Artur Wollert und vielen mehr. .
出版日期Book 2013
關鍵詞Arbeitswelt der Zukunft; Demographischer Wandel; Fachkr?ftemangel; Gesellschaft; Wirtschaft; Wissenschaft
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-01416-2
isbn_softcover978-3-658-01415-5
isbn_ebook978-3-658-01416-2
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden 2013
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書目名稱Die Arbeitswelt im 21. Jahrhundert影響因子(影響力)




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 21:46:56 | 只看該作者
Arbeitswelt und berufsbegleitende Qualifizierungswege nach Bolognamen, Hochschulen und Individuen sein. In meinem Buch ?Employability – Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung“ gehen die Autoren aus verschiedenen Perspektiven auf den Spannungsbogen individueller Besch?ftigungsf?higkeit und einer Perspektive bis zum Alter von 67 (oder bis 70) zu
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 03:15:14 | 只看該作者
Standardinstrumente für eine innovative PersonalarbeitFreude, Spa? und Selbstverwirklichung..Arbeit ist auf wirtschaftlichen Erfolg ausgerichtet: auf den der Einzelnen, der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ebenso wie auf den der Organisation, n?mlich des Arbeitgebers. Aus Arbeit wird Spa?, wenn die Bedürfnisse der Menschen, die in einer Organisation t
地板
發(fā)表于 2025-3-22 08:25:45 | 只看該作者
Interim Management – ein Weg zu mehr Flexibilit?trisenmanagement gab es eine enorme Nachfrage, die durch festangestellte Mitarbeiter nicht zu befriedigen war. Die Unternehmen konnten die Positionen daher nur mit freien Mitarbeitern interimistisch besetzen. Die niederl?ndische Regierung begünstigte die Besch?ftigung solcher zeitlich befristeten Mit
5#
發(fā)表于 2025-3-22 12:30:30 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 14:01:09 | 只看該作者
Deutschlands Wirtschaftsfakult?ten und die Globalisierung – Abschied vom deutschen Bildungsmodell?m Inder geleitet würde? Als mit Josef Ackermann 2002 diese Aufgabe ein Schweizer übernahm, führte das noch zu einiger Verwunderung. Heute erregt es keinerlei Aufsehen mehr, wenn die führenden Manager deutscher Unternehmen aus dem Ausland kommen. Die Arbeitswelt des 21. Jahrhunderts ver?ndert sich al
7#
發(fā)表于 2025-3-22 20:12:45 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 23:28:15 | 只看該作者
Fernstudium und lebenslanges Lernen lange vorbei. Der Begriff des lebenslangen Lernens hat sich inzwischen auf breiter Front durchgesetzt. Der technologische Fortschritt stellt permanent neue Anforderungen an Arbeitnehmer. Insbesondere die Digitalisierung in Verbindung mit neuen Kommunikationsmitteln sowie einer wachsenden globalen V
9#
發(fā)表于 2025-3-23 01:38:15 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 09:30:46 | 只看該作者
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