書目名稱 | Die Arbeitsbewertung in Kreditinstituten | 副標(biāo)題 | Ihre theoretischen G | 編輯 | Herbert Beckerle | 視頻video | http://file.papertrans.cn/272/271418/271418.mp4 | 叢書名稱 | Schriftenreihe für Kreditwirtschaft und Finanzierung | 圖書封面 |  | 描述 | Die Ma?nahmen der Personalpolitik bekommen in Kreditinstituten im Hin- blick auf die Wirtschaftlichkeit der innerbetrieblichen Leistungserstellung immer gr??ere Bedeutung. In der vorliegenden Arbeit soll untersucht werden, ob, inwieweit und gege- benenfalls unter welchen Voraussetzungen die Arbeitsbewertung als Hilfs- mittel für die Personalpolitik in Kreditinstituten dienen kann. Wir wenden uns damit einem Problem zu, das bisher weder theoretisch behandelt noch in Deutschland aus der Praxis bekannt ist. Ziel dieser Arbeit soll sein, aus der Anwendung der Arbeitsbewertung in Kreditinstituten zu erwartende Probleme aufzuzeigen, Hinweise zu deren L?sung zu geben und m?gliche Anwendungsgebiete für die Personalpolitik herauszuarbeiten. Sollte diese Untersuchung dazu beitragen, da? der Wert der Arbeitsbewertung auch für Kreditinstitute erkannt wird, so dürfte ihr Zweck erfüllt sein. - Die Arbeit wurde im Frühjahr 1964 abgeschlossen. Für die wertvolle Unterstützung bei ihrer Anfertigung m?chte ich vor allem meinem hochverehrten Lehrer, Herrn Professor Dr. Karl Fr. Hagenmüller, danken. Auch Frau Dr. Rosemarie Kolbeck bin ich für ihre Anregungen zu Dank verpflichtet. Frankfurt am Main, im | 出版日期 | Book 1966 | 關(guān)鍵詞 | Arbeit; Arbeitsbewertung; Bewertung; Kreditinstitut; Kreditinstitute; Personal; Personalpolitik; Wirtschaft | 版次 | 1 | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-322-98716-7 | isbn_softcover | 978-3-322-98077-9 | isbn_ebook | 978-3-322-98716-7 | copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 1966 |
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