| 書目名稱 | Der Wert der Arbeitskraft | | 副標(biāo)題 | Bewertungsinstrument | | 編輯 | Philipp Gerlach | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/268/267543/267543.mp4 | | 概述 | Sozialwissenschaftliche Studie.Includes supplementary material: | | 圖書封面 |  | | 描述 | Am Beispiel von Ingenieuren in der deutschen und franz?sischen Automobilindustrie untersucht Philipp Gerlach, mithilfe welcher Werkzeuge und Verfahren Personalentscheider zu einem Urteil über die Eignung von Bewerbern kommen. Form und Inhalt der identifizierten Auswahlarrangements k?nnen nur im Zusammenhang mit dem sinnvollen Umgang mit Unsicherheit sowie der Notwendigkeit, Entscheidungen zu legitimieren und deren Unpers?nlichkeit herzustellen, angemessen verstanden werden. Der Wunsch, einem normativen Ideal rational-systematischer Entscheidungsfindung zu entsprechen, ger?t in Konflikt zur Vorliebe für informelle Auswahlpraktiken. Das Wechselspiel formalisierter und informeller Entscheidungsmodi pr?gt das Bild der betrieblichen Personalauswahl. | | 出版日期 | Book 2014 | | 關(guān)鍵詞 | Ingenieure; Legitimation; Personalauswahl; Rationalit?t; Wert | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-04268-4 | | isbn_softcover | 978-3-658-04267-7 | | isbn_ebook | 978-3-658-04268-4 | | copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 2014 |
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