Titlebook: Das Assessment-Center-Verfahren der Eignungsbeurteilung; Sein Aufbau, seine A Charles Lattmann Book 1989 Physica-Verlag Heidelberg 1989 Ass

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Stellantriebe mit elektrischer Hilfsenergieerschiedliche Fragestellungen anwendbar ist, scheint sich ihr Aufwand vor allem dann mehr als zurückzuzahlen, wenn sie als Personalführungsinstrument vollst?ndig in der Personalentwicklungspolitik verankert ist.

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,Assessment Center bei Agfa-Gevaert (1977–1988),keln. Durch die Teilnahme h?herer Vorgesetzter sowie die rückkoppelnden Informationen an die Beurteilten und die st?ndigen Validierungen ist das Assessment Center ein wichtiges Instrument für die Organisationsentwicklung geworden.

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Implizite Eignungstheorien im Assessment Center (AC),enter Technik werden angeboten. Schlie?lich wird dafür geworben, die Vielfalt impliziter Eignungstheorien nicht a priori für ein Hindernis auf dem Weg zur wahren, objektiven Erkenntnis zu werten und zu bek?mpfen. Statt dessen wird empfohlen, subjektive Sichtweisen als Quelle für zukünftige Prozesse im Unternehmen zu erforschen.

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