書目名稱 | Corporate Social Responsibility als Irritationsmanagement |
副標題 | Die Mitgliedschaften |
編輯 | Daniela Blaschke |
視頻video | http://file.papertrans.cn/239/238614/238614.mp4 |
概述 | Netzwerkanalyse zur Gesellschaftsreferenz des Unternehmens |
叢書名稱 | AutoUni – Schriftenreihe |
圖書封面 |  |
描述 | .Daniela Blaschke geht der Frage nach, welche Gesellschaftsreferenz der Corporate Social Responsibility (CSR) von Unternehmen zugrunde liegt. Ihre Analyse von CSR als strukturelle Kopplung im Sinne Luhmanns rückt sogenannte CSR-Initiativen, die als Netzwerke zwischen Organisationen beschrieben werden k?nnen, in den Fokus. Die systemtheoretische Konzeption von CSR bietet eine neue Interpretation dieser Netzwerke: Sie erm?glichen ein Management für Irritationen. Daniela Blaschke entwickelt diese These theoretisch, überprüft sie empirisch und diskutiert sie forschungs- wie praxisbezogen. Als Fallbeispiele dienen ihr die Mitgliedschaften der Volkswagen Aktiengesellschaft in CSR-Initiativen..?.Die Autorin:.Daniela Blaschke. ist Referentin im Bereich Au?enbeziehungen eines deutschen Automobilkonzerns und Policy Fellow im Programmbereich Strukturwandel bei .Das Progressive Zentrum., einem unabh?ngigen Think-Tank. Ihre Forschungs- und Arbeitsschwerpunkte liegen in den Bereichen Organisationsentwicklung und Corporate Sustainability and Responsibility. Sie hat am Fachbereich Philosophie und Geisteswissenschaften der Freien Universit?t Berlin promoviert.. |
出版日期 | Book 2020 |
關鍵詞 | Corporate Social Responsibility; Irritationsmanagement; Gesellschaftsreferenz; Sustainability; Irritatio |
版次 | 1 |
doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-30018-0 |
isbn_softcover | 978-3-658-30017-3 |
isbn_ebook | 978-3-658-30018-0Series ISSN 1867-3635 Series E-ISSN 2512-1154 |
issn_series | 1867-3635 |
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