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Titlebook: Corporate Social Responsibility als Irritationsmanagement; Die Mitgliedschaften Daniela Blaschke Book 2020 Der/die Herausgeber bzw. der/die

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 16:47:59 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Corporate Social Responsibility als Irritationsmanagement
副標題Die Mitgliedschaften
編輯Daniela Blaschke
視頻videohttp://file.papertrans.cn/239/238614/238614.mp4
概述Netzwerkanalyse zur Gesellschaftsreferenz des Unternehmens
叢書名稱AutoUni – Schriftenreihe
圖書封面Titlebook: Corporate Social Responsibility als Irritationsmanagement; Die Mitgliedschaften Daniela Blaschke Book 2020 Der/die Herausgeber bzw. der/die
描述.Daniela Blaschke geht der Frage nach, welche Gesellschaftsreferenz der Corporate Social Responsibility (CSR) von Unternehmen zugrunde liegt. Ihre Analyse von CSR als strukturelle Kopplung im Sinne Luhmanns rückt sogenannte CSR-Initiativen, die als Netzwerke zwischen Organisationen beschrieben werden k?nnen, in den Fokus. Die systemtheoretische Konzeption von CSR bietet eine neue Interpretation dieser Netzwerke: Sie erm?glichen ein Management für Irritationen. Daniela Blaschke entwickelt diese These theoretisch, überprüft sie empirisch und diskutiert sie forschungs- wie praxisbezogen. Als Fallbeispiele dienen ihr die Mitgliedschaften der Volkswagen Aktiengesellschaft in CSR-Initiativen..?.Die Autorin:.Daniela Blaschke. ist Referentin im Bereich Au?enbeziehungen eines deutschen Automobilkonzerns und Policy Fellow im Programmbereich Strukturwandel bei .Das Progressive Zentrum., einem unabh?ngigen Think-Tank. Ihre Forschungs- und Arbeitsschwerpunkte liegen in den Bereichen Organisationsentwicklung und Corporate Sustainability and Responsibility. Sie hat am Fachbereich Philosophie und Geisteswissenschaften der Freien Universit?t Berlin promoviert..
出版日期Book 2020
關鍵詞Corporate Social Responsibility; Irritationsmanagement; Gesellschaftsreferenz; Sustainability; Irritatio
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-30018-0
isbn_softcover978-3-658-30017-3
isbn_ebook978-3-658-30018-0Series ISSN 1867-3635 Series E-ISSN 2512-1154
issn_series 1867-3635
copyrightDer/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb
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書目名稱Corporate Social Responsibility als Irritationsmanagement影響因子(影響力)




書目名稱Corporate Social Responsibility als Irritationsmanagement影響因子(影響力)學科排名




書目名稱Corporate Social Responsibility als Irritationsmanagement網(wǎng)絡公開度




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書目名稱Corporate Social Responsibility als Irritationsmanagement被引頻次




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書目名稱Corporate Social Responsibility als Irritationsmanagement年度引用




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書目名稱Corporate Social Responsibility als Irritationsmanagement讀者反饋




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 21:43:27 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 01:41:30 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 06:08:05 | 只看該作者
Die Volkswagen Aktiengesellschaft in CSR-Initiativen,n die Erkenntnisse aus den qualitativen Interviews in erster Linie der Kontextualisierung und Rückbindung von Ergebnissen der Netzwerkstudie an den Forschungsgegenstand. In dieser Rolle geben sie zugleich Hinweise auf m?gliche Mechanismen der Strukturbildung im Netzwerk und entwickeln so weiterführe
5#
發(fā)表于 2025-3-22 09:10:38 | 只看該作者
Diskussion,alen Netzwerken verknüpft. Die Fragestellung wird mit Blick auf die Volkswagen Aktiengesellschaft und – in Teilen – die Automobilindustrie insgesamt beantwortet (Kapitel 6.1). Abschlie?end werden die Implikationen eines Verst?ndnisses von ?CSR als Irritationsmanagement‘ auf Organisations- (Kapitel 6
6#
發(fā)表于 2025-3-22 16:23:17 | 只看該作者
Schluss,ls Netzwerk‘. Denn über die systemtheoretische Herleitung und über die Arbeit an Forschungslücken zu CSR-Initiativen hinaus geht es schlussendlich um den konkreten Nutzen dieser Konzeptionen. Dafür müssen sie zum Ausgangspunkt für L?sungsans?tze werden in einer – angesichts von Krise und Wandel des
7#
發(fā)表于 2025-3-22 17:58:27 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 21:13:49 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 04:09:16 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 05:31:24 | 只看該作者
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