找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Constructing Identities at Work; Jo Angouri,Meredith Marra Book 2011 Palgrave Macmillan, a division of Macmillan Publishers Limited 2011 b

[復制鏈接]
樓主: 自治
31#
發(fā)表于 2025-3-26 21:13:13 | 只看該作者
32#
發(fā)表于 2025-3-27 02:59:59 | 只看該作者
‘Hard-working, team-oriented individuals’: Constructing Professional Identities in Corporate Missionition them in relation to the company and other stakeholders. As such, it builds on previous work on the role of mission statements as a tool in human resource management (Bartkus and Glassman, 2008; Klemm et al., 1991; Leuthesser and Kohli, 1997), while combining systemic-functional grammar (SFG) a
33#
發(fā)表于 2025-3-27 08:01:42 | 只看該作者
34#
發(fā)表于 2025-3-27 09:40:06 | 只看該作者
35#
發(fā)表于 2025-3-27 16:21:43 | 只看該作者
36#
發(fā)表于 2025-3-27 19:50:43 | 只看該作者
37#
發(fā)表于 2025-3-27 22:25:48 | 只看該作者
38#
發(fā)表于 2025-3-28 03:53:43 | 只看該作者
39#
發(fā)表于 2025-3-28 07:03:51 | 只看該作者
Engaging Identities: Personal Disclosure and Professional Responsibilityin order to explore the ways in which identity is negotiated in a professional setting, concluding with an example of a failure to disclose the nature of a personal relationship within that setting and the implications of this for the analysis of talk.
40#
發(fā)表于 2025-3-28 13:36:50 | 只看該作者
 關于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學 Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點評 投稿經(jīng)驗總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學 Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-12 22:43
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復 返回頂部 返回列表
南城县| 凤阳县| 白城市| 临澧县| 四会市| 阿克苏市| 漳浦县| 互助| 九龙县| 宿迁市| 新晃| 常德市| 固原市| 从化市| 宝坻区| 林甸县| 盐边县| 滦南县| 三明市| 白河县| 太湖县| 清远市| 聂荣县| 通州区| 漠河县| 贵溪市| 盐亭县| 辉南县| 韶关市| 剑阁县| 淳化县| 平谷区| 新晃| 措勤县| 中宁县| 台中县| 固阳县| 丰镇市| 平和县| 湖州市| 汉源县|