書目名稱 | Change Kommunikation als Managementaufgabe | 副標題 | Ein Leitfaden für Fü | 編輯 | Angela Bittner-Fesseler,Anja Krutzke,Kirsten Herma | 視頻video | http://file.papertrans.cn/224/223666/223666.mp4 | 概述 | Drei Sichtweisen aus Management, Change Praxis und Kommunikation.L?sungsvorschl?ge zur direkten Anwendung, mit Kommentierung.Mit Case Study für eigene Szenarienentwicklungen | 圖書封面 |  | 描述 | .Mehr als die H?lfte aller Ver?nderungsprozesse erreicht nicht die gewünschten Ziele. Warum ist das so? Ein wichtiger Faktor wird immer wieder vergessen: der Mensch. Dieser praxisorientierte Leitfaden für Führungskr?fte zeigt auf, warum weiche Faktoren und Kommunikation zu den wichtigsten F?higkeiten von Führungskr?ften geh?ren und in Ver?nderungsprozessen ben?tigt werden. Denn: Kommunikation konstruiert Wirklichkeit und gestaltet Beziehungen. Durch erfolgreiche Ver?nderungsvorhaben wird eine dauerhafte Einstellungs- und Verhaltens?nderung im Unternehmen erzielt. Dazu müssen alle mit auf diese Ver?nderungsreise genommen werden. ..Die Autorinnen setzen sich aus den Perspektiven Management, Kommunikationstheorie und -praxis mit dem Thema auseinander, stellen Theorien und Modelle vor, erl?utern wesentliche psychologische Aspekte und geben praktische Tipps für die Umsetzung. Eine Case Study illustriert, worauf es in welchem Stadium eines Transformationsprozesses ankommt, damit er gelingt. Das Buch bef?higt, macht Mut und sorgt für Ver?nderungsfreude.. | 出版日期 | Book 2023 | 關鍵詞 | Change Management; Transformationsprozess; Führung im Changeprozess; Leadership und Change Kommunikatio | 版次 | 1 | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-39010-5 | isbn_softcover | 978-3-658-39009-9 | isbn_ebook | 978-3-658-39010-5 | copyright | Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb |
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