Titlebook: Chancengleichheit durch Personalpolitik; Gleichstellung von F Gertraude Krell Book 1997 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH

狗窩

軟膏

Politik der Chancengleichheit in Gro?unternehmen: Ergebnisse einer Befragungtionen hierfür eingerichtet haben. Die Unternehmen geh?ren unterschiedlichen Branchen an (u.a. Chemie, Banken, Dienstleistung, High-Tech). Sie besch?ftigen im Inland zwischen 8.000 und 200.000 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Neun der zehn Unternehmen sind Aktiengesellschaften.

表否定

鉗子

Strategien der Implementierung von Gleichstellungsma?nahmenmeist in Gro?unternehmen aus florierenden Branchen wie z.B. Chemie, Metall, Banken (vgl. Brumlop/Hornung 1994). Im gleichen Zeitraum wurden in mehreren Bundesl?ndern Antidiskriminierungsgesetze verabschiedet, die Frauenf?rderung im Bereich des ?ffentlichen Dienstes auf eine landesgesetzliche Grundla

注意力集中

鑲嵌細(xì)工

Gleichheit, Differenz, Dekonstruktion: Vom Nutzen theoretischer Ans?tze der Frauen- und Geschlechterlformulierungen und gestützt auf Erfahrungswissen. Vergleichsweise selten wird dabei auf die theoretischen Diskussionen und empirischen Befunde aus der Frauen- und Geschlechterforschung zurückgegriffen. Die verbreitete Distanz zur Wissenschaft hat vielf?ltige Gründe. Der naheliegendste ist vielleich