找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開(kāi)始

掃一掃,訪問(wèn)微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Chancengleichheit durch Personalpolitik; Gleichstellung von F Gertraude Krell Book 1997 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH

[復(fù)制鏈接]
樓主: Melanin
41#
發(fā)表于 2025-3-28 15:15:51 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-322-89362-8Beurteilung; Bewertung; Chancengleichheit; Diskriminierung; Frauen; Führung; Gleichstellung; Gleichstellung
42#
發(fā)表于 2025-3-28 22:44:38 | 只看該作者
43#
發(fā)表于 2025-3-28 23:56:43 | 只看該作者
Die Grundgleichungen der MechanikGleichstellungspolitik als Aufgabe des Betriebsrats . des Managements — nahezu 15 Jahre lang schien sich im Axel Springer Verlag weder die eine noch die andere Seite dieser Herausforderung stellen zu wollen.
44#
發(fā)表于 2025-3-29 03:32:10 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-8351-9201-0Der Gewinnung und Auswahl von MitarbeiterInnen ist aus gleichstellungspolitischer Sicht gro?e Bedeutung beizumessen, weil hier die Weichenstellung für den Zugang von Frauen zu Unternehmen und Verwaltungen überhaupt, aber vor allem auch zu geschlechtsuntypischen Positionen vorgenommen wird.
45#
發(fā)表于 2025-3-29 08:03:41 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-540-89101-71990 wurde in der Schering AG, Berlin, das Grundsatzreferat Frauenfragen (GRF) als Stabsstelle im Fachbereich Personal- und Sozialwesen eingerichtet. Die damalige Leiterin des GRF, Susanne Lahusen, machte mit mir einen Beratungsvertrag, der als Auftrag die Konzeptentwicklung für das GRF und Proze?beratung enthielt.
46#
發(fā)表于 2025-3-29 12:30:49 | 只看該作者
Praxisbeispiel: Gesch?ftsleitung und Betriebsrat erarbeiten ein Frauenf?rderprogramm oder: Konsens iGleichstellungspolitik als Aufgabe des Betriebsrats . des Managements — nahezu 15 Jahre lang schien sich im Axel Springer Verlag weder die eine noch die andere Seite dieser Herausforderung stellen zu wollen.
47#
發(fā)表于 2025-3-29 17:27:46 | 只看該作者
Gewinnung und Auswahl von MitarbeiterInnenDer Gewinnung und Auswahl von MitarbeiterInnen ist aus gleichstellungspolitischer Sicht gro?e Bedeutung beizumessen, weil hier die Weichenstellung für den Zugang von Frauen zu Unternehmen und Verwaltungen überhaupt, aber vor allem auch zu geschlechtsuntypischen Positionen vorgenommen wird.
48#
發(fā)表于 2025-3-29 21:08:00 | 只看該作者
49#
發(fā)表于 2025-3-30 01:06:16 | 只看該作者
50#
發(fā)表于 2025-3-30 05:48:09 | 只看該作者
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛(ài)論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評(píng) 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國(guó)際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-10 20:30
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
太原市| 呼图壁县| 杭锦后旗| 延安市| 芮城县| 孙吴县| 清丰县| 桂平市| 漳平市| 南丹县| 社旗县| 六安市| 东海县| 浙江省| 湘阴县| 包头市| 敦化市| 浦城县| 方山县| 垣曲县| 水富县| 全椒县| 塔城市| 玉溪市| 昭觉县| 大足县| 阳泉市| 普宁市| 澎湖县| 郎溪县| 遂溪县| 米林县| 仙居县| 全南县| 清远市| 灵山县| 江油市| 珠海市| 凌云县| 开平市| 莒南县|