Titlebook: CSR und Tourismus; Handlungs- und branc Dagmar Lund-Durlacher,Matthias S. Fifka,Dirk Reise Book 2017 Springer-Verlag GmbH Deutschland 2017

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Sozial nachhaltiges Personalmanagement in mittelst?ndischen Hotelbetrieben – wie Hotelkooperationen t zahlreichen Herausforderungen hinsichtlich eines zeitgem??en Personalmanagements sowie der Implementierung von Corporate-Social-Responsibility-Ma?nahmen konfrontiert. Sozial-nachhaltiges Personalmanagement stellt ein umfassendes Konzept dar, das basierend auf Visionen und Werten des Unternehmens d

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CSR, Tourismus und Gesundheit Neue M?rkte, neue Verantwortungungserbringern. Neben einer grunds?tzlichen Verantwortung, die sich aus dem Gesch?ft mit der Gesundheit ergibt, werden drei Handlungsfelder vorgestellt. Diese drei Handlungsfelder umfassen ?kologische, ?konomische und soziale Aspekte. Corporate Social Responsibility, Tourismus und Gesundheit führt z

業(yè)余愛好者

Diversity Matters: Diversity Management im Spannungsfeld von Marktinteressen, gesellschaftlicher Verr?umliche Mobilit?t oder demografischer Wandel –, aber auch angesichts einer zunehmenden Relevanz von Corporate Social Responsibility (CSR) als Bestandteil ganzheitlicher Unternehmensstrategien derart intensiv diskutiert wurden wie Diversity respektive Diversity Management. In beiden Managementkonze

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Tourismus, Frieden und Konflikte: Effekte, Strategien und das privatwirtschaftliche Engagement (CSR)m Ziel, einen Beitrag zu einem allgemein besseren Verst?ndnis der Wirkung von CSR-Aktivit?ten in Konfliktkontexten zu leisten. Des Weiteren sollte der h?ufig ge?u?erten Forderung nach einer st?rkeren Integration des privaten Wirtschaftssektors in der Friedensf?rderung ein besseres Verst?ndnis der he

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