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Titlebook: CSR und Interkulturelles Management; Gesellschaftliche un Anja B. Karlshaus,Ingvill C. Mochmann Book 2019 Springer-Verlag GmbH Deutschland,

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 20:06:47 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱CSR und Interkulturelles Management
副標(biāo)題Gesellschaftliche un
編輯Anja B. Karlshaus,Ingvill C. Mochmann
視頻videohttp://file.papertrans.cn/221/220624/220624.mp4
概述CSR nachhaltig umsetzen mit interkulturellen Managementstrategien.Praxisnah dank vieler Fallbeispiele und Best Cases renommierter Unternehmen wie AUDI, Bosch, Otto-Group, DHL, Deutsche Bahn.Teil der r
叢書名稱Management-Reihe Corporate Social Responsibility
圖書封面Titlebook: CSR und Interkulturelles Management; Gesellschaftliche un Anja B. Karlshaus,Ingvill C. Mochmann Book 2019 Springer-Verlag GmbH Deutschland,
描述Dieser Band beleuchtet die interkulturellen Herausforderungen, die bei der Umsetzung von CSR-Strategien auftreten k?nnen. In den letzten Jahren ist eine nachhaltige Implementation von CSR immer mehr in den Fokus global agierender Unternehmen gerückt. ?Dabei konnten jedoch oftmals nur bestimmte CSR-Aspekte in einzelnen Funktionsbereichen der Unternehmen verankert werden, da viele verschiedene Hierarchieebenen und Abteilungen entlang der Value Chain in einen derartigen Entscheidungsprozess involviert sind. ?Ein weiteres Hindernis auf dem Weg zu einer ganzheitlichen CSR-Strategie auf allen Unternehmensebenen besteht in der Kulturabh?ngigkeit von Corporate Social Responsibilty, die sich in uneinheitlichen Definitionen und unterschiedliche Umsetzungsaktivit?ten zeigt. ?.Die sich daraus ergebenden Frage- und Problemstellungen werden in diesem Buch anhand von Fallbeispielen verschiedener L?ndern illustriert, die unternehmerische Verantwortung und Compliance sehr unterschiedlich umgesetzt haben. Gemein ist ihnen dabei jedoch die Schwerpunktsetzung auf Themen wie die internationale Wertevermittlung und die CSR-Verankerung im Personalmanagement. ?Daneben stehen auch Corporate Volunteering-Pr
出版日期Book 2019
關(guān)鍵詞Corporate Social Responsibility; Interkulturelles Management; Nachhaltigkeit im Unternehmen; Unternehme
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-662-55230-8
isbn_softcover978-3-662-55229-2
isbn_ebook978-3-662-55230-8Series ISSN 2197-4322 Series E-ISSN 2197-4330
issn_series 2197-4322
copyrightSpringer-Verlag GmbH Deutschland, ein Teil von Springer Nature 2019
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書目名稱CSR und Interkulturelles Management影響因子(影響力)




書目名稱CSR und Interkulturelles Management影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱CSR und Interkulturelles Management網(wǎng)絡(luò)公開度




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發(fā)表于 2025-3-21 23:23:58 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-030-60663-3nzulegen, infolgedessen die Gefahr eines Werteimperialismus droht. Der vorliegende Beitrag adressiert diese Problematik und schl?gt die Brücke zur Bedeutung von interkultureller Kompetenz für einen wertschaffenden Umgang mit CSR in Lieferketten.
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 00:44:57 | 只看該作者
Negotiating Trade Liberalization at the WTOrschaften bilden. Verst?rkt werden die Erfahrungen und Erkenntnisse aus den Corporate-Volunteering-Ma?nahmen durch die Reflexion eines Prozesses von Führungskr?ften und deren CSR-Ma?nahmen zur Integration von Flüchtlingen in Arbeit.
地板
發(fā)表于 2025-3-22 07:02:17 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 10:26:11 | 只看該作者
Palgrave Studies in European Union Politics Angeboten sowohl für die geflüchteten Menschen als auch für die Unternehmen, angefangen von Angeboten der Berufsorientierung über Anerkennungsberatungen bis hin zu eigenen berufsbezogenen Sprachkursen.
6#
發(fā)表于 2025-3-22 13:14:45 | 只看該作者
CSR in internationalen Lieferketten: Interkulturelle Kompetenz als Voraussetzung zur Vermeidung von nzulegen, infolgedessen die Gefahr eines Werteimperialismus droht. Der vorliegende Beitrag adressiert diese Problematik und schl?gt die Brücke zur Bedeutung von interkultureller Kompetenz für einen wertschaffenden Umgang mit CSR in Lieferketten.
7#
發(fā)表于 2025-3-22 18:00:22 | 只看該作者
Wenn Welten sich begegnen – Kulturelle Aspekte bei der Entwicklung von Corporate-Social-Responsibilirschaften bilden. Verst?rkt werden die Erfahrungen und Erkenntnisse aus den Corporate-Volunteering-Ma?nahmen durch die Reflexion eines Prozesses von Führungskr?ften und deren CSR-Ma?nahmen zur Integration von Flüchtlingen in Arbeit.
8#
發(fā)表于 2025-3-22 22:14:19 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 03:12:01 | 只看該作者
Integration von Flüchtlingen in Ausbildung und Arbeitsmarkt: Gemeinsam nach vorne schauen Angeboten sowohl für die geflüchteten Menschen als auch für die Unternehmen, angefangen von Angeboten der Berufsorientierung über Anerkennungsberatungen bis hin zu eigenen berufsbezogenen Sprachkursen.
10#
發(fā)表于 2025-3-23 09:28:50 | 只看該作者
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