Titlebook: CSR und Interkulturelles Management; Gesellschaftliche un Anja B. Karlshaus,Ingvill C. Mochmann Book 2019 Springer-Verlag GmbH Deutschland,

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意見一致

https://doi.org/10.1007/978-3-030-60663-3nzulegen, infolgedessen die Gefahr eines Werteimperialismus droht. Der vorliegende Beitrag adressiert diese Problematik und schl?gt die Brücke zur Bedeutung von interkultureller Kompetenz für einen wertschaffenden Umgang mit CSR in Lieferketten.

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Negotiating Trade Liberalization at the WTOrschaften bilden. Verst?rkt werden die Erfahrungen und Erkenntnisse aus den Corporate-Volunteering-Ma?nahmen durch die Reflexion eines Prozesses von Führungskr?ften und deren CSR-Ma?nahmen zur Integration von Flüchtlingen in Arbeit.

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付出

Palgrave Studies in European Union Politics Angeboten sowohl für die geflüchteten Menschen als auch für die Unternehmen, angefangen von Angeboten der Berufsorientierung über Anerkennungsberatungen bis hin zu eigenen berufsbezogenen Sprachkursen.

Dri727

CSR in internationalen Lieferketten: Interkulturelle Kompetenz als Voraussetzung zur Vermeidung von nzulegen, infolgedessen die Gefahr eines Werteimperialismus droht. Der vorliegende Beitrag adressiert diese Problematik und schl?gt die Brücke zur Bedeutung von interkultureller Kompetenz für einen wertschaffenden Umgang mit CSR in Lieferketten.

Dri727

Wenn Welten sich begegnen – Kulturelle Aspekte bei der Entwicklung von Corporate-Social-Responsibilirschaften bilden. Verst?rkt werden die Erfahrungen und Erkenntnisse aus den Corporate-Volunteering-Ma?nahmen durch die Reflexion eines Prozesses von Führungskr?ften und deren CSR-Ma?nahmen zur Integration von Flüchtlingen in Arbeit.

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Integration von Flüchtlingen in Ausbildung und Arbeitsmarkt: Gemeinsam nach vorne schauen Angeboten sowohl für die geflüchteten Menschen als auch für die Unternehmen, angefangen von Angeboten der Berufsorientierung über Anerkennungsberatungen bis hin zu eigenen berufsbezogenen Sprachkursen.

Condense