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Titlebook: CSR und Diversity Management; Erfolgreiche Vielfal Katrin Hansen Book 2017Latest edition Springer-Verlag GmbH Deutschland 2017 Gender.Inter

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樓主: 鏟除
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發(fā)表于 2025-3-23 10:11:03 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-23 15:46:39 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-23 18:41:32 | 只看該作者
Die H?lfte der Machthrhundert noch immer relevante Frage nach m?nnlichen Macht- und Herrschaftsverh?ltnissen im Kunstbetrieb. In exemplarischen Einzelanalysen von künstlerischen Werken im Licht des Genderdiskurses werden die Besonderheiten explizit weiblicher Betrachtungs- und Ausdrucksweisen erl?utert und führen zu ei
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發(fā)表于 2025-3-24 00:50:37 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 04:15:29 | 只看該作者
Diversit?tsgerecht Lehren und Lernenement-Strategien an Hochschulen dazu dienen, die soziale Verantwortung im gesellschaftlichen Raum wahrzunehmen, wird die Verbindung zwischen Diversity als Bestandteil einer University Social Responsibility hergestellt. Vier relevante Handlungsfelder des Diversity Managements in Studium und Lehre wer
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發(fā)表于 2025-3-24 08:32:39 | 只看該作者
Chance und Herausforderung: Diversity Management und CSR am Beispiel internationaler Unternehmenn (Migration, Demografischer Wandel, Globalisierung) von Diversity sowie deren Auswirkungen auf gro?e sowie kleine und mittlere Unternehmen. Dabei werden sowohl die negativen als auch die positiven Aspekte von Diversity diskutiert, um anschlie?end verschiedene L?sungsm?glichkeiten aufzuzeigen. Anhan
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發(fā)表于 2025-3-24 11:29:37 | 只看該作者
Wertsch?pfung durch Wertsch?tzungisbeispiel der Diversity & Inclusion-Strategie des Henkel-Konzerns wird insbesondere die Wichtigkeit des – zus?tzlich zum Diversity-Konzept eingeführten – Inclusion-Ansatzes beleuchtet, die das wirkliche Potenzial des ganzheitlichen Konzepts erst zur vollen Entfaltung bringt. Vertiefend wird in dies
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發(fā)表于 2025-3-24 16:26:31 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 21:36:16 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-25 02:18:11 | 只看該作者
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