Titlebook: Business Mentalcoaching; Maximale Wirkung im Heidi Haberl-Glantschnig,Katharina Janauschek Book 2024 Der/die Herausgeber bzw. der/die Auto

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-23 18:04:58

https://doi.org/10.1007/978-3-658-21264-3e seine Orientierung im Leben bestimmt. Eine . ist entscheidend, damit der Coach den Coachee als einzigartiges System betrachten kann. Die Haltungen des Coaches wie . tragen zu einem positiven Coachingerlebnis bei. Eine Führungskraft kann auch als Coach agieren, solange die Rollen gut gekl?rt und abgegrenzt sind.

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-24 01:01:46

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Zielsetzung,g von schriftlich festgelegten Zielen. SMART-Ziele eignen sich für kurzfristige Ziele, aber Visionen und . sind noch effektiver für langfristige Ziele und pers?nliches Wachstum. Ziele sollten . liegen und . formuliert werden. Eine starke . und das Erleben des Ziels in der Vorstellung helfen, Motivation und Ausdauer zu entwickeln.

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-24 23:57:23

,Das Abrufen von Ressourcen und St?rken als Katalysator für Wachstum, ihre F?higkeiten. Optimismus spielt dabei eine wichtige Rolle. Die übung des . erm?glicht es, für die entsprechende Situation, hilfreiche Zust?nde bewusst abzurufen. Die Anerkennung von . im Business hat zugenommen und f?rdert Akzeptanz gegenüber Unver?nderlichem. Die . und die . sind Ans?tze, um Kreativit?t und L?sungsfindung zu f?rdern.

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