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Titlebook: Business Mentalcoaching; Maximale Wirkung im Heidi Haberl-Glantschnig,Katharina Janauschek Book 2024 Der/die Herausgeber bzw. der/die Auto

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 19:31:34 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
期刊全稱Business Mentalcoaching
期刊簡稱Maximale Wirkung im
影響因子2023Heidi Haberl-Glantschnig,Katharina Janauschek
視頻videohttp://file.papertrans.cn/193/192248/192248.mp4
發(fā)行地址Erkkl?rt neue Methode Business Mentalcoaching.Erfolgskonzepte aus dem Spitzensport im Business angewandt.Zur Anwendung in der Führung, Selbstführung und im Coaching
圖書封面Titlebook: Business Mentalcoaching; Maximale Wirkung im  Heidi Haberl-Glantschnig,Katharina Janauschek Book 2024 Der/die Herausgeber bzw. der/die Auto
影響因子.Business Mentalcoaching kombiniert die besten Aspekte des Spitzensports und der tiefen Pers?nlichkeitsarbeit, um im Gesch?ftsumfeld maximale Wirkung zu erzielen. Erfolgskonzepte aus zwei bew?hrten und erfolgreichen Welten werden fusioniert und speziell für die Rahmenbedingungen im Businessbereich kombiniert. Mentale Arbeit hat im Spitzensport unverzichtbar an Bedeutung gewonnen und auch in anderen Bereichen erkennt man zunehmend die Wirkungskraft von gezielten mentalen übungen.?.Heidi Haberl-Glantschnig und Katharina Janauschek haben eine Kombination aus Coaching und Mentaltraining im Business erfolgreich angewandt, um auf effektive und leicht zug?ngliche Weise bewusste/rationale, wie auch die unbewussten/emotionalen Anteile der Menschen anzusprechen und die gewonnenen Erkenntnisse in den strategischen Business-Alltag zu integrieren. Der Schlüssel zum Erfolg liegt dabei in der Anwendung von effektiven Methoden, die im schnell getakteten Business-Kontext niederschwellig und effizient umsetzbar sind. Die Autorinnen zeigen auf, wie Business Mentalcoaching auf einfache Art und Weise im Arbeitsalltag Platz finden kann, z.B. für Führungskr?fte als effizientes Führungstool, für Personale
Pindex Book 2024
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書目名稱Business Mentalcoaching影響因子(影響力)




書目名稱Business Mentalcoaching影響因子(影響力)學科排名




書目名稱Business Mentalcoaching網(wǎng)絡公開度




書目名稱Business Mentalcoaching網(wǎng)絡公開度學科排名




書目名稱Business Mentalcoaching被引頻次




書目名稱Business Mentalcoaching被引頻次學科排名




書目名稱Business Mentalcoaching年度引用




書目名稱Business Mentalcoaching年度引用學科排名




書目名稱Business Mentalcoaching讀者反饋




書目名稱Business Mentalcoaching讀者反饋學科排名




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 20:43:13 | 只看該作者
Neue Perspektiven der Medien?sthetikibt viele Stationen, die Spuren hinterlassen und den Weg zum Business Mentalcoaching gepr?gt haben. Wir waren umgeben von Menschen, Geschichten, Diskussionen, Ans?tzen und Erlebnissen, die uns und unsere Art zu arbeiten, mitgestaltet hatten. Wir laden dich auf eine Reise ein: Ausgehend von unseren W
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 02:59:25 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 05:40:53 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-658-21264-3Methoden und Tools. Ein erfolgreicher Coach zeichnet sich durch . aus. Die . spielt eine wichtige Rolle in der Kommunikation, um Missverst?ndnisse zu vermeiden. Die . sollten berücksichtigt werden, da sie das Verhalten und die Erinnerungsmuster beeinflussen. Die . ist eine m?chtige F?higkeit im Coac
5#
發(fā)表于 2025-3-22 11:20:05 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 16:27:57 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-531-90961-5schiedliche Strategien, um optimale Unterstützung zu bieten. Das . und kann durch das Eisbergmodell visualisiert werden. . ist eine wertvolle Ressource im Entscheidungsprozess, und das Konzept der . hilft dabei, Ziele zu kl?ren und L?sungen zu finden. . sind wichtige Ressourcen bei Ver?nderung und k
7#
發(fā)表于 2025-3-22 19:02:53 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-531-90961-5g von schriftlich festgelegten Zielen. SMART-Ziele eignen sich für kurzfristige Ziele, aber Visionen und . sind noch effektiver für langfristige Ziele und pers?nliches Wachstum. Ziele sollten . liegen und . formuliert werden. Eine starke . und das Erleben des Ziels in der Vorstellung helfen, Motivat
8#
發(fā)表于 2025-3-22 21:50:52 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-531-90961-5um Menschen dabei zu helfen, ihre Bedürfnisse auf positive Weise zu erfüllen und alternative Verhaltensweisen zu finden. Unsere . und überzeugungen beeinflussen unsere Wahrnehmung und k?nnen uns in unseren M?glichkeiten einschr?nken. Glaubenss?tze k?nnen jedoch ver?ndert werden, und erfolgreiche Men
9#
發(fā)表于 2025-3-23 03:29:41 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-531-90961-5 ihre F?higkeiten. Optimismus spielt dabei eine wichtige Rolle. Die übung des . erm?glicht es, für die entsprechende Situation, hilfreiche Zust?nde bewusst abzurufen. Die Anerkennung von . im Business hat zugenommen und f?rdert Akzeptanz gegenüber Unver?nderlichem. Die . und die . sind Ans?tze, um K
10#
發(fā)表于 2025-3-23 09:01:57 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-531-90961-5ess des Wachstums zu steuern, den Fokus zu halten und .. Die Berücksichtigung von pers?nlicher und Unternehmenssicht ist wichtig. Der Sprungkraft-Wirkprozess umfasst den .. . spielen eine wichtige Rolle, um neue Ziele zu erreichen.
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