找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Beyond Agile; Ein neues System der Alexander Güttler,Tobias Bruse Book 2022 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert

[復(fù)制鏈接]
樓主: 爆發(fā)
11#
發(fā)表于 2025-3-23 13:06:57 | 只看該作者
12#
發(fā)表于 2025-3-23 16:30:29 | 只看該作者
H. Demea,S. Demea,R. Holonec,G. Lupuige Gral der Unternehmensorganisation. Aber sie sind ein entscheidender Brückenschlag zur Verbindung der ?alten und neuen Welt“ von Unternehmensorganisation. Dieser Brückenschlag kann in Zukunft wohlm?gliche Basis für weitere Modelle und Systeme werden, die weit mehr sind als ?agil“.
13#
發(fā)表于 2025-3-23 21:50:16 | 只看該作者
Das 3A-Modell,hat komm.passion das ?3A-Modell“ entwickelt. Es soll vor allem Kommunikations- und Marketingabteilungen, aber auch Vertriebs- und HR-Strukturen in Konzernen und mittelst?ndischen Unternehmen flexibilisieren und agilisieren. Und damit letztlich nicht nur schneller, sondern vor allem auch effizienter machen.
14#
發(fā)表于 2025-3-24 01:26:11 | 只看該作者
Ausblick,ige Gral der Unternehmensorganisation. Aber sie sind ein entscheidender Brückenschlag zur Verbindung der ?alten und neuen Welt“ von Unternehmensorganisation. Dieser Brückenschlag kann in Zukunft wohlm?gliche Basis für weitere Modelle und Systeme werden, die weit mehr sind als ?agil“.
15#
發(fā)表于 2025-3-24 02:55:59 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-662-65034-9Agile Organisation; Agilit?t; Organisationsmodell; Organisation; Unternehmensstrukturen; Scrum; New Work; U
16#
發(fā)表于 2025-3-24 10:32:05 | 只看該作者
978-3-662-65033-2Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer-Verlag GmbH, DE, ein Tei
17#
發(fā)表于 2025-3-24 11:11:15 | 只看該作者
18#
發(fā)表于 2025-3-24 18:10:01 | 只看該作者
19#
發(fā)表于 2025-3-24 19:02:06 | 只看該作者
,Ein systemischer Brückenschlag,schen Ans?tzen meist ausgeblendete Problem der Führung angehen. Dieses wird beispielsweise im Sankt Galler Management-Modell thematisiert. Es geht um ein neues Verst?ndnis von Führung, dass systemisch statt hierarchisch ist und nicht (nur) vertikal, sondern auch lateral funktionieren kann. Was das bedeutet, erkl?rt dieses Kapitel.
20#
發(fā)表于 2025-3-24 23:27:36 | 只看該作者
Book 2022?end wird das innovative Konzept beschrieben, das die besten Ans?tze vereint: situativ statt festgelegt, systemisch statt hierarchisch, lateral statt vertikal. Praxisnah am Beispiel einer Unternehmensberatung und Kreativagentur, die dieses Organisationsmodell seit über sieben Jahren lebt. Das Ergebnis? Beyond Agile.?.
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-11 17:16
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
花莲县| 闸北区| 金塔县| 光泽县| 保山市| 土默特左旗| 沁源县| 新邵县| 莲花县| 新密市| 明水县| 习水县| 闸北区| 武强县| 桂平市| 微山县| 东方市| 乌拉特中旗| 蒙阴县| 松桃| 抚州市| 静乐县| 祁门县| 八宿县| 通化市| 沙洋县| 黄平县| 额尔古纳市| 西华县| 佛山市| 大足县| 和静县| 定兴县| 陈巴尔虎旗| 安岳县| 连南| 青河县| 天津市| 安陆市| 上饶市| 江山市|