找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Beyond Agile; Ein neues System der Alexander Güttler,Tobias Bruse Book 2022 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert

[復(fù)制鏈接]
查看: 30257|回復(fù): 40
樓主
發(fā)表于 2025-3-21 19:09:56 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
期刊全稱Beyond Agile
期刊簡稱Ein neues System der
影響因子2023Alexander Güttler,Tobias Bruse
視頻videohttp://file.papertrans.cn/186/185113/185113.mp4
發(fā)行地址Schl?gt die Brücke zwischen klassischen und agilen Organisationsformen.Best und Bad Practices aus siebenj?hriger Erfahrung im eigenen Unternehmen.Mit konkreten Tipps zur Einführung und Umsetzung
圖書封面Titlebook: Beyond Agile; Ein neues System der Alexander Güttler,Tobias Bruse Book 2022 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert
影響因子.Streng hierarchische Führung oder total agile Demokratie? Die Unternehmensorganisation der Zukunft muss beides k?nnen. Wie das gelingen kann, beschreibt dieses Fachbuch ausführlich – in einem neuen Organisationsmodell, das beide Herangehensweisen situativ m?glich macht. Und damit einen systemischen Brückenschlag zwischen ?alter“ und ?neuer“ Welt schafft.?.Dabei gibt das Buch einen überblick über aktuelle Formen klassischer sowie agiler Organisationsmodelle. Es beleuchtet die Entwicklung g?ngiger Organisationsformen von komplexen Hierarchien über Lean und Scrum bis hin zur Holokratie. Anschlie?end wird das innovative Konzept beschrieben, das die besten Ans?tze vereint: situativ statt festgelegt, systemisch statt hierarchisch, lateral statt vertikal. Praxisnah am Beispiel einer Unternehmensberatung und Kreativagentur, die dieses Organisationsmodell seit über sieben Jahren lebt. Das Ergebnis? Beyond Agile.?.
Pindex Book 2022
The information of publication is updating

書目名稱Beyond Agile影響因子(影響力)




書目名稱Beyond Agile影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Beyond Agile網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Beyond Agile網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Beyond Agile被引頻次




書目名稱Beyond Agile被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Beyond Agile年度引用




書目名稱Beyond Agile年度引用學(xué)科排名




書目名稱Beyond Agile讀者反饋




書目名稱Beyond Agile讀者反饋學(xué)科排名




單選投票, 共有 0 人參與投票
 

0票 0%

Perfect with Aesthetics

 

0票 0%

Better Implies Difficulty

 

0票 0%

Good and Satisfactory

 

0票 0%

Adverse Performance

 

0票 0%

Disdainful Garbage

您所在的用戶組沒有投票權(quán)限
沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-22 00:14:20 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 00:32:32 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 06:19:25 | 只看該作者
H. Demea,S. Demea,R. Holonec,G. Lupuige Gral der Unternehmensorganisation. Aber sie sind ein entscheidender Brückenschlag zur Verbindung der ?alten und neuen Welt“ von Unternehmensorganisation. Dieser Brückenschlag kann in Zukunft wohlm?gliche Basis für weitere Modelle und Systeme werden, die weit mehr sind als ?agil“.
5#
發(fā)表于 2025-3-22 09:24:24 | 只看該作者
Mohamed Bourti,Abdelaziz Belaguidnderen Seite. Was wie ein diametraler Gegensatz klingt, muss in der Praxis nicht zwingend einer sein. Beim Blick in die Zukunft der Unternehmensorganisation geht es viel eher um den Brückenschlag von der Effizienz klarer Strukturen und der Innovationskraft dynamischer Systeme. Die Unternehmensberatu
6#
發(fā)表于 2025-3-22 16:48:44 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 18:49:36 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 23:44:23 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 01:42:08 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-319-52875-5ratie oder Holakratie vereinbaren. In der Praxis wird aber genau das versucht, um die Vorteile einer straffen, transparenten Organisation mit der Kreativit?t eigenbestimmter Teams zu kombinieren. Einen theoretischen Unterbau erhalten diese Versuche durch systemische Konzepte, welche das in demokrati
10#
發(fā)表于 2025-3-23 08:19:56 | 只看該作者
B. Micu,C. Micu,T-R Pop,N. Constantea der letzten Jahre vereint. Dieses System bedient sich verschiedener Facetten, Aspekte und Methoden der bekannten Konzepte. komm.passion hat sich von einer klassischer Silo-Matrix zur lateralen Cloud entwickelt, in der sich alle Mitarbeiter:innen standortübergreifend und flexibel als Kreise rund um
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點評 投稿經(jīng)驗總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-11 14:48
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
巧家县| 包头市| 商都县| 错那县| 禹城市| 抚松县| 民县| 景泰县| 无为县| 五寨县| 读书| 白水县| 瓦房店市| 泰和县| 惠安县| 常山县| 新竹县| 安化县| 南京市| 虎林市| 蒲城县| 柳林县| 汝州市| 大城县| 上思县| 辽源市| 江山市| 大足县| 淳安县| 繁昌县| 来安县| 鹤峰县| 汽车| 莱阳市| 周至县| 温泉县| 个旧市| 施秉县| 古交市| 石渠县| 雷波县|