找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步，快速開始

掃一掃，訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Besch?ftigungsf?higkeit durch Job Rotation; Erste Ergebnisse der Tim Teetz Book 2015 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2015 Arbeitsgestalt

[復(fù)制鏈接]
查看: 47648|回復(fù): 39
樓主
發(fā)表于 2025-3-21 19:32:16 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
期刊全稱Besch?ftigungsf?higkeit durch Job Rotation
期刊簡稱Erste Ergebnisse der
影響因子2023Tim Teetz
視頻videohttp://file.papertrans.cn/185/184150/184150.mp4
發(fā)行地址Wirtschaftswissenschaftliche Studie.Includes supplementary material:
學(xué)科分類Wirtschaft – Organisation – Personal
圖書封面Titlebook: Besch?ftigungsf?higkeit durch Job Rotation; Erste Ergebnisse der Tim Teetz Book 2015 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2015 Arbeitsgestalt
影響因子Tim Teetz stellt basierend auf aktuellen Theorien der Arbeitsgestaltung eine Job Rotation Pilotstudie zur Sicherung der Besch?ftigungsf?higkeit von Produktionsmitarbeitern vor. Erste Ergebnisse aus der langfristig angelegten Evaluation zeigen dabei positive Effekte in der intrinsischen Motivation, der Work Ability und dem affektiven Commitment der Teilnehmer. Ferner ergeben sich auch Unterschiede in der Wahrnehmung der Arbeitsbedingungen. Best?tigen sich die Ergebnisse im weiteren Projektverlauf, stellt Job Rotation damit eine wirkungsvolle Arbeitsgestaltungsma?nahme für die Industrie dar, um dem demographischen Wandel erfolgreich zu begegnen.
Pindex Book 2015
The information of publication is updating

書目名稱Besch?ftigungsf?higkeit durch Job Rotation影響因子(影響力)




書目名稱Besch?ftigungsf?higkeit durch Job Rotation影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Besch?ftigungsf?higkeit durch Job Rotation網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Besch?ftigungsf?higkeit durch Job Rotation網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Besch?ftigungsf?higkeit durch Job Rotation被引頻次




書目名稱Besch?ftigungsf?higkeit durch Job Rotation被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Besch?ftigungsf?higkeit durch Job Rotation年度引用




書目名稱Besch?ftigungsf?higkeit durch Job Rotation年度引用學(xué)科排名




書目名稱Besch?ftigungsf?higkeit durch Job Rotation讀者反饋




書目名稱Besch?ftigungsf?higkeit durch Job Rotation讀者反饋學(xué)科排名




單選投票, 共有 0 人參與投票
 

0票 0%

Perfect with Aesthetics
 

0票 0%

Better Implies Difficulty
 

0票 0%

Good and Satisfactory
 

0票 0%

Adverse Performance
 

0票 0%

Disdainful Garbage
您所在的用戶組沒有投票權(quán)限
沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 20:46:28 | 只看該作者
Wirtschaft – Organisation – Personalhttp://image.papertrans.cn/b/image/184150.jpg
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 04:20:36 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 07:01:58 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 11:02:41 | 只看該作者
Besch?ftigungsf?higkeit durch Job Rotation978-3-658-07539-2Series ISSN 2567-6482 Series E-ISSN 2567-6601
6#
發(fā)表于 2025-3-22 15:05:38 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 20:32:26 | 只看該作者
978-3-658-07538-5Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2015
8#
發(fā)表于 2025-3-22 21:42:00 | 只看該作者
Forschungsansatz und Forschungsvorbilder,Der Erhalt der allgemeinen Besch?ftigungsf?higkeit der Mitarbeiter stellt die Unternehmen in postindustriellen L?ndern vor ein gro?es Problem. Als Gründe sind hier vor allem der demographische Wandel und der immer st?rker werdende Wettbewerb anzuführen.
9#
發(fā)表于 2025-3-23 02:42:37 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 05:42:51 | 只看該作者
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-13 20:26
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
龙山县| 廊坊市| 黑山县| 洛扎县| 扎兰屯市| 讷河市| 星子县| 克山县| 乡宁县| 辽阳县| 嘉义县| 类乌齐县| 益阳市| 友谊县| 东城区| 云南省| 金山区| 平塘县| 绥中县| 黄冈市| 横峰县| 沧源| 南澳县| 凌海市| 卢湾区| 贺州市| 香港| 卓尼县| 夏津县| 奇台县| 南平市| 会理县| 和政县| 吴忠市| 伊通| 普定县| 汝州市| 连江县| 海盐县| 句容市| 平和县|