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Titlebook: Besch?ftigungsf?higkeit durch Job Rotation; Erste Ergebnisse der Tim Teetz Book 2015 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2015 Arbeitsgestalt

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樓主: 生手
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發(fā)表于 2025-3-23 13:34:00 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-23 13:58:58 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-23 18:37:25 | 只看該作者
Einleitung,Der Erhalt der allgemeinen Besch?ftigungsf?higkeit der Mitarbeiter stellt die Unternehmen in postindustriellen L?ndern vor ein gro?es Problem. Als Gründe sind hier vor allem der demographische Wandel und der immer st?rker werdende Wettbewerb anzuführen.
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發(fā)表于 2025-3-23 22:52:16 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 04:53:36 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 06:52:42 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 11:29:17 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 18:28:47 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 19:24:40 | 只看該作者
2567-6482 eine Job Rotation Pilotstudie zur Sicherung der Besch?ftigungsf?higkeit von Produktionsmitarbeitern vor. Erste Ergebnisse aus der langfristig angelegten Evaluation zeigen dabei positive Effekte in der intrinsischen Motivation, der Work Ability und dem affektiven Commitment der Teilnehmer. Ferner er
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發(fā)表于 2025-3-25 03:07:10 | 只看該作者
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