Titlebook: Berufliche Bildung in jungen Unternehmen; Caroline Demgenski,Annette Icks Book 2002 Springer Fachmedien Wiesbaden 2002 Ausbildung.Beruflic

使固定

書目名稱Berufliche Bildung in jungen Unternehmen影響因子(影響力)




書目名稱Berufliche Bildung in jungen Unternehmen影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Berufliche Bildung in jungen Unternehmen網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Berufliche Bildung in jungen Unternehmen網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Berufliche Bildung in jungen Unternehmen被引頻次




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書目名稱Berufliche Bildung in jungen Unternehmen年度引用




書目名稱Berufliche Bildung in jungen Unternehmen年度引用學(xué)科排名




書目名稱Berufliche Bildung in jungen Unternehmen讀者反饋




書目名稱Berufliche Bildung in jungen Unternehmen讀者反饋學(xué)科排名

清真寺

Das Potenzial junger Unternehmene ein integraler Bestandteil wissenschaftlicher und politischer Diskussionen. Ihre Bedeutung für Wettbewerb, Strukturwandel, Besch?ftigung und Innovation ist unter Industrie?konomen prinzipiell unbestritten. Zwar ist die besch?ftigungs- und damit arbeitsmarktpolitische Wirkung von Gründungsunternehm

令人發(fā)膩

Unternehmensnahe Dienstleistungeneschehen aufweisen. Vergleicht man die Entwicklung der Gewerbemeldungen nach Wirtschaftsabschnitten (Tabelle 8), ist das steigende Anteilsgewicht unternehmensnaher Dienstleistungen an den Gewerbemeldeaktivit?ten unübersehbar.

憤怒事實(shí)

aplomb

咯咯笑

Rahmenbedingungen der betrieblichen Ausbildung im dualen Systemend: Rund zwei Drittel aller Schulabg?nger beginnen ihre berufliche Laufbahn mit einer betrieblichen Ausbildung.. Für Unternehmen, insbesondere für KMU, ist die betriebseigene Ausbildung im Rahmen des dualen Systems eine existenzielle Notwendigkeit zur Sicherung des qualifizierten Nachwuchsbedarfes

貪心

confederacy

Ausbildungsbeteiligung der Unternehmenenden Unternehmen haben früher 8 % der Unternehmen mindestens einen Auszubildenden besch?ftigt und mehr als 15% der nichtausbildenden Unternehmen plant, zukünftig Auszubildende einzustellen. Von denjenigen Unternehmen, die ausbilden, besch?ftigen die meisten Unternehmen nur einen einzigen Auszubilde

蒸發(fā)

Multivariate Analyse der Ausbildungsbeteiligung unternehmensnaher Dienstleisterchtung einzelner Bestimmungsfaktoren besteht allerdings die M?glichkeit, dass sich die untersuchten Merkmale gegenseitig überlagern bzw. miteinander korrelieren. So ist beispielsweise zu vermuten, dass das Unternehmensalter und die Betriebsgr??e miteinander zusammenh?ngen, d. h. dass der festgestell

能得到