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Titlebook: Beraten nach Zahlen; über Steuerungsinstr Alexander Gruber Book 2015 Springer Fachmedien Wiesbaden 2015 (Selbst-)Regulation von Organisatio

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樓主: Gratification
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發(fā)表于 2025-3-23 11:16:05 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-23 14:49:29 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-23 21:04:14 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 00:13:09 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 05:59:39 | 只看該作者
,Das Verh?ltnis zwischen Steuerungsinstrumenten und Entscheidungen,it verschaffen“. Somit seien sie geeignet, ein Kernproblem erfolgreicher Unternehmensführung im ?Informationszeitalter“, die Absicherung und bedarfsgerechte Bereitstellung der ?Ressource Personal“, zu l?sen.
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發(fā)表于 2025-3-24 06:33:10 | 只看該作者
Book 2015 strategischen Personalmanagement. Die Umarbeitung von Organisations- und Personalproblemen in Kennzahlen, automatisierte Verrechnungen und Visualisierungen versorgt Manager und Stakeholder mit vermeintlich objektiven Informationen. Doch der Anspruch, Entscheidungen rational kalkulierbar und Organis
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發(fā)表于 2025-3-24 14:04:50 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 18:11:27 | 只看該作者
Organisationsstudienhttp://image.papertrans.cn/b/image/183503.jpg
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發(fā)表于 2025-3-24 21:02:00 | 只看該作者
Lorenz M. Hilty,Dirk Martinssenkommen und Durchsetzung neuer Informationstechniken, ?Virtualisierung“ der Arbeitsbeziehungen, Wettbewerbsdruck oder die Herausforderungen der Finanz- und Wirtschaftskrise, demographischer Wandel und ?War for Talents“: Die ?heutige Zeit“ stellt ununterbrochen neue und schwierige Herausforderungen, d
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發(fā)表于 2025-3-25 01:03:27 | 只看該作者
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