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Titlebook: Beitrag zu Grundsatzfragen der Leistungsentlohnung vorzugsweise bei mechanisierter und teilweise aut; Hans Sch?nefeld Book 1965 Springer F

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 18:26:33 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
期刊全稱Beitrag zu Grundsatzfragen der Leistungsentlohnung vorzugsweise bei mechanisierter und teilweise aut
影響因子2023Hans Sch?nefeld
視頻videohttp://file.papertrans.cn/184/183035/183035.mp4
學(xué)科分類Forschungsberichte des Landes Nordrhein-Westfalen
圖書封面Titlebook: Beitrag zu Grundsatzfragen der Leistungsentlohnung vorzugsweise bei mechanisierter und teilweise aut;  Hans Sch?nefeld Book 1965 Springer F
影響因子Zur Einführung in das Thema wurde für die vorliegende Arbeit, ausgehend vom Begriff des Arbeitsentgeltes und seinen Formen und darauf aufbauend durch Zuordnung und Abgrenzung, der Lohn definiert. Er ist das vertragsm??ige Ent- gelt, das der Arbeitgeber gem?? einem Arbeitsvertrag dem Arbeiter für geleistete Arbeit zu zahlen verpflichtet ist. Eine Orientierung an unterschiedlichen, je für sich wesentlichen Lohnbegriffen zeigt, da? der ,leistungsgerechte Lohn‘ ein betriebsgerechter Lohn ist, wenn bei gleichen M?glichkeiten zur Leistungsent- faltung für die Arbeiter die Arbeitsleistung nach Ma?gabe ihres Beitrages zur produktiven Leistung des Betriebes abgegolten wird. Die Frage nach der Ermitt- lung dieses betriebsgerechten Lohnes steht im Mittelpunkt der darauf folgenden überlegungen. Zur produktiven Leistung des Betriebes tragen einerseits der Arbeiter durch seine menschliche Arbeitsleistung und andererseits die Technik durch die technische Arbeitsleistung bei. Für die menschliche Arbeitsleistung wird modellhaftund von daher in aus methodischen Gründen künstlich vorgenommener Trennung eine Unterscheidung getroffen in diejenige menschliche Arbeitsleistung, die zur Be- w?ltigung der d
Pindex Book 1965
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書目名稱Beitrag zu Grundsatzfragen der Leistungsentlohnung vorzugsweise bei mechanisierter und teilweise aut影響因子(影響力)




書目名稱Beitrag zu Grundsatzfragen der Leistungsentlohnung vorzugsweise bei mechanisierter und teilweise aut影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Beitrag zu Grundsatzfragen der Leistungsentlohnung vorzugsweise bei mechanisierter und teilweise aut網(wǎng)絡(luò)公開度




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書目名稱Beitrag zu Grundsatzfragen der Leistungsentlohnung vorzugsweise bei mechanisierter und teilweise aut讀者反饋




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發(fā)表于 2025-3-21 21:48:57 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-22 01:30:24 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 08:21:17 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 11:07:07 | 只看該作者
Book 1965ung und andererseits die Technik durch die technische Arbeitsleistung bei. Für die menschliche Arbeitsleistung wird modellhaftund von daher in aus methodischen Gründen künstlich vorgenommener Trennung eine Unterscheidung getroffen in diejenige menschliche Arbeitsleistung, die zur Be- w?ltigung der d
6#
發(fā)表于 2025-3-22 13:24:19 | 只看該作者
beitsleistung und andererseits die Technik durch die technische Arbeitsleistung bei. Für die menschliche Arbeitsleistung wird modellhaftund von daher in aus methodischen Gründen künstlich vorgenommener Trennung eine Unterscheidung getroffen in diejenige menschliche Arbeitsleistung, die zur Be- w?ltigung der d978-3-663-00431-8978-3-663-02344-9
7#
發(fā)表于 2025-3-22 20:04:32 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 23:58:32 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-322-85732-3hte Lohn‘ ein betriebsgerechter Lohn ist, wenn bei gleichen M?glichkeiten zur Leistungsentfaltung für die Arbeiter die Arbeitsleistung nach Ma?gabe ihres Beitrages zur produktiven Leistung des Betriebes abgegolten wird. Die Frage nach der Ermittlung dieses betriebsgerechten Lohnes steht im Mittelpunkt der darauf folgenden überlegungen.
9#
發(fā)表于 2025-3-23 04:15:13 | 只看該作者
end durch Zuordnung und Abgrenzung, der Lohn definiert. Er ist das vertragsm??ige Ent- gelt, das der Arbeitgeber gem?? einem Arbeitsvertrag dem Arbeiter für geleistete Arbeit zu zahlen verpflichtet ist. Eine Orientierung an unterschiedlichen, je für sich wesentlichen Lohnbegriffen zeigt, da? der ,le
10#
發(fā)表于 2025-3-23 06:05:52 | 只看該作者
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