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Titlebook: BI_PoC Diversity Manager*innen in wei?en Organisationen: Eine Gratwanderung zwischen Racial Stress &; Perspektiven und Han Asmahan Gamgami

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樓主: 厭倦了我
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發(fā)表于 2025-3-23 13:04:24 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-23 16:29:05 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-23 18:50:53 | 只看該作者
Introduction to Neuroevolutionary Methodsrend zu entsprechen“ (Buschbaum, 2022, S.?10), denn ?[…] kaum ein gro?es Unternehmen kann es sich mehr leisten, auf eine Diversity Management Strategie zu verzichten, insbesondere wenn der Mutterkonzern aus den USA stammt“ (Rastetter & Dreas, 2016, S.?320).
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發(fā)表于 2025-3-24 01:21:24 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 08:33:33 | 只看該作者
Einleitung,rend zu entsprechen“ (Buschbaum, 2022, S.?10), denn ?[…] kaum ein gro?es Unternehmen kann es sich mehr leisten, auf eine Diversity Management Strategie zu verzichten, insbesondere wenn der Mutterkonzern aus den USA stammt“ (Rastetter & Dreas, 2016, S.?320).
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發(fā)表于 2025-3-24 13:26:02 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 15:12:25 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 19:51:21 | 只看該作者
BI_PoC Diversity Manager*innen in wei?en Organisationen: Eine Gratwanderung zwischen Racial Stress &978-3-658-44224-8
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發(fā)表于 2025-3-24 23:29:01 | 只看該作者
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