Titlebook: Auswirkungen von mehrfachen Diskriminierungen auf Berufsbiografien; Eine empirische Erhe Simone Philipp,Isabella Meier,Margareta Kreimer Bo

發(fā)誓放棄

多節(jié)

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https://doi.org/10.1007/978-1-349-21980-3 etwas über deren Auswirkungen erfahren zu k?nnen. Hierzu erfolgten Erhebungen unter drei Zielgruppen, n?mlich ExpertInnen für mehrfache Diskriminierungen aus der Forschung und Praxis, Betroffene von Benachteiligungen und Diskriminierungen sowie ArbeitgeberInnen.

Glycogen

https://doi.org/10.1007/978-1-349-21980-3ngen. Zun?chst ist jedoch festzuhalten, dass sich die Definitionen von mehrfachen Diskriminierungen der ExpertInnen je nach deren beruflichem Hintergrund deutlich unterscheiden: ExpertInnen aus der Rechtsberatung halten sich diesbezüglich an die juristische Definition von Diskriminierung als eine sa

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https://doi.org/10.1007/978-1-349-21980-3ntationen, die die Handlungsoptionen der Betroffenen und damit auch die Auswirkungen von mehrfachen Diskriminierungen unterschiedlich pr?gen. Da diese mittels der intersektionellen Mehrebenenanalyse identifiziert wurden, sei zun?chst noch einmal auf die Analyseebenen in dieser Methode verwiesen.

注視

Simone Philipp,Isabella Meier,Margareta KreimerSozialwissenschaftliche Studie?.Includes supplementary material:

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Einleitung,ter, Behinderung oder Migrationsgeschichte. Bilder von Kopftuch tragenden Frauen, ?lteren Migranten oder behinderten Frauen und M?dchen kommen ins Blickfeld. Kann bereits jedes einzelne dieser ?Merkmale“ zu Benachteiligungen oder Diskriminierungen führen, sind Betroffene von mehrfacher Diskriminieru