Titlebook: Arbeitsrecht in Italien; überblick über das i Rodolfo Dolce,Dorianna de Luca Book 2016 Springer Fachmedien Wiesbaden 2016 Arbeitsrecht in I

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,Beendigung des Arbeitsverh?ltnisses,Das italienische Arbeitsrecht unterscheidet begrifflich die Kündigung des Arbeitnehmers – ?dimissione“ – von der Kündigung des Arbeitgebers – ?licenziamento“ –, was auch als Entlassung übersetzt werden kann. Im nachfolgenden Text wird für die arbeitgeberseitige Kündigung sowohl der Terminus ?Entlassung“ wie auch ?Kündigung“ verwendet.

事先無準備

Tiina N?ges,Reiner Eckmann,Markku Viljanenit, sich an die . (., ?ffentliche Einrichtungen) oder die . (private Einrichtungen) zu wenden oder direkt Anzeigen zur Personalsuche aufzugeben, vorausgesetzt, dies erfolgt nicht anonym (oder, falls er die Anonymit?t wahren m?chte, durch eine dazu erm?chtigte Agentur). Staatliche Beh?rden sind heute

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The Approach to Macroeconomics,rbeitsverh?ltnisses und legitimiert die Abwesenheit des Arbeitnehmers (Art. 2110 CC)..Die Zeiten seiner Abwesenheit werden normalerweise auf die Dienstzeit angerechnet, und dem Arbeitnehmer stehen finanzielle Leistungen in der vom Gesetz, den Kollektivvertr?gen, den Gebr?uchen oder nach Billigkeit f

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Rodolfo Dolce,Dorianna de LucaHochaktuell: Erster deutscher Praxisleitfaden zum reformierten italienischen Arbeitsrecht.Rechtssicherheit im italienischen Personalwesen.Unverzichtbar für alle deutschsprachigen Unternehmer, die in I

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978-3-658-12631-5Springer Fachmedien Wiesbaden 2016