Titlebook: Arbeitsrecht in Italien; überblick über das i Rodolfo Dolce,Dorianna de Luca Book 2016 Springer Fachmedien Wiesbaden 2016 Arbeitsrecht in I

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Book 2016ng bis zur Beendigung eines Arbeitsverh?ltnisses bietet das Werk einen relevanten und praktischen überblick, insbesondere für ausl?ndische Unternehmer, die in Italien Personal besch?ftigen bzw. dies beabsichtigen. Das Buch richtet sich au?erdem an Berater, Rechtsanw?lte und Steuerberater, die Untern

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European Margin Sediment Dynamics 300/1970 oder Statuto dei lavoratori – geregelt. .Dieses verfügt, dass eine Versetzung, also der Wechsel des Arbeitnehmers von einer Produktionseinheit in eine andere desselben Betriebs, vom Arbeitgeber nur dann durchgeführt werden kann, wenn ?nachweisbare technische, organisatorische oder produktive Gründe“ vorliegen.

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Pierre Manent,Roger Hausheer,Walter KaiserDas Arbeitsverh?ltnis wird in verschiedenen Arten von Rechtsquellen geregelt. Speziell und ausschlie?lich arbeitsrechtlicher Natur sind dabei jene, die sich mit dem Kollektivvertrag und der betrieblichen übung befassen. Dazu kommt noch der individuelle Arbeitsvertrag.

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Pierre Manent,Roger Hausheer,Walter KaiserBereits vor Begründung des Arbeitsverh?ltnisses muss sich der Arbeitgeber mit der Frage der Voreinstellungsuntersuchungen befassen und feststellen, welche davon verpflichtend und welche freiwillig sind.

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Visions of Hell: Lowry and Beckett,In der italienischen Rechtsordnung versteht man unter . ?jeden Zeitraum, in dem der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz ist, dem Arbeitgeber zur Verfügung steht und seine T?tigkeit oder Funktionen ausübt“ (D.Lgs. Nr. 66/2003, Art. 1, Abs. 2, Buchstabe a).

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Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern,Gem?? Art. 2103 CC tragen die Aufgabenbereiche des Arbeitnehmers zur Bestimmung der T?tigkeitsart bei, die Gegenstand der Arbeitsverpflichtung ist. In Abh?ngigkeit davon werden die Qualifikation und die Kategorie des Arbeitnehmers bestimmt.