Titlebook: Arbeitsrecht; Hilmar G?tz Book 1976 Springer Fachmedien Wiesbaden 1976 Arbeitgeber.Arbeitnehmer.Arbeitnehmerbegriff.Arbeitsgerichtsbarkeit

過(guò)于平凡

橢圓

Tarifvertrag und Arbeitskampf,Wie bereits in Kap. 1, Tz 2 ausgeführt, werden die Arbeitsbedingungen heute weitgehend durch Tarifvertr?ge geregelt. Der Einzelvertrag ist in vielen F?llen nur noch für die Begründung des Arbeitsverh?ltnisses von Bedeutung; der Inhalt des Arbeitsverh?ltnisses ergibt sich aus dem bestehenden Tarifvertrag.

固執(zhí)點(diǎn)好

Arbeitsgerichtsbarkeit,Für Rechtsstreitigkeiten in Arbeitssachen sind besondere Gerichte zust?ndig: die Arbeitsgerichte. Es handelt sich bei diesen Gerichten um eine besondere Zivilgerichtsbarkeit.

Accolade

執(zhí)

beitsrechtes stehen die Personen, die auf grund eines privatrechtlichen Vertrages (oder eines ihm gleichgestellten Rechtsverh?ltnisses) verpflichtet sind, Arbeit im Dienste eines anderen (des Arbeitgebers) nach dessen Weisungen zu leisten. Zum Arbeitnehmerbegriff vgl. Kap. 2, Tz 8f. Arbeitsrecht ist

arboretum

Book 1976es stehen die Personen, die auf grund eines privatrechtlichen Vertrages (oder eines ihm gleichgestellten Rechtsverh?ltnisses) verpflichtet sind, Arbeit im Dienste eines anderen (des Arbeitgebers) nach dessen Weisungen zu leisten. Zum Arbeitnehmerbegriff vgl. Kap. 2, Tz 8f. Arbeitsrecht ist also nich

NOT

Yag-Capsulotomy

extinct

詼諧