期刊全稱 | Arbeitseinstellungen im interkulturellen Vergleich | 期刊簡稱 | Eine empirische Anal | 影響因子2023 | Mathias Kern | 視頻video | http://file.papertrans.cn/161/160863/160863.mp4 | 學科分類 | Unternehmerisches Personalmanagement | 圖書封面 |  | 影響因子 | Die Kenntnis der kulturellen Gegebenheiten ist ein wichtiger Baustein unternehmerischen Handelns. Bezüglich der nationalen Unterschiede in derEinstellung zur Arbeit besteht jedoch ein Erkenntnisdefizit. ..Auf der Basis umfangreicher empirischer Analysen pr?sentiert Mathias Kernumfassende und aktuelle Aussagen zur Arbeitseinstellung in Europa, Nordamerika und Japan. Anhand von fünf Mustern charakterisiert er anschaulich die unterschiedliche Arbeitskultur und erstellt je nach Land ein spezifisches Profil. Als Ursachen für die unterschiedliche Auspr?gung kann er dabei die Ausbildungsdauer einer Person und die wirtschaftliche Entwicklung des Landes feststellen. Die zugrundeliegende modernisierungstheoretische Modellierung konnte der Autor damit best?tigen.. | Pindex | Book 2004 |
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