Titlebook: Arbeit in der Interaktion - Interaktion als Arbeit; Arbeitsorganisation Fritz B?hle,Jürgen Glaser Book 2006 VS Verlag für Sozialwissenscha

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Tatiana Franca Rodrigues Zaniratoine Interaktion einzutreten. Diese Interaktion ist durch situative Bedingungen wie auch durch individuelle Merkmale der Akteure gepr?gt. Situative Bedingungen resultieren aus Organisationsstrukturen, Prinzipien der Arbeitsteilung und -kombination, Arbeitsaufgaben, personellen und materiellen Bedingu

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F?rderung von Interaktionsarbeit im Produktmanagement der Softwarebrancheungen in den Unternehmen arbeitsorganisatorische Grunds?tze zur F?rderung der Interaktionsarbeit des Produktmanagers sowie personalpolitische Ma?nahmen und die Einbettung der Position in ein unternehmenspolitisches Gesamtkonzept dargestellt werden.

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