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Titlebook: Aktuelle Führungstheorien und -konzepte; Rainhart Lang,Irma Rybnikova Textbook 20141st edition Springer Fachmedien Wiesbaden 2014 Führung.

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查看: 55375|回復(fù): 57
樓主
發(fā)表于 2025-3-21 16:21:00 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
期刊全稱Aktuelle Führungstheorien und -konzepte
影響因子2023Rainhart Lang,Irma Rybnikova
視頻videohttp://file.papertrans.cn/153/152083/152083.mp4
發(fā)行地址Kompakte, systematische übersicht mit zahlreichen Anwendungsbeispielen.Includes supplementary material:
圖書封面Titlebook: Aktuelle Führungstheorien und -konzepte;  Rainhart Lang,Irma Rybnikova Textbook 20141st edition Springer Fachmedien Wiesbaden 2014 Führung.
影響因子.Das Buch bietet eine übersicht über ausgew?hlte aktuelle Ans?tze der Führungstheorie, -forschung und -praxis. Diese besteht in jeweils:.a) einer Skizze zum historischen Kontext/Entstehungszusammenhang des Ansatzes (sofern sinnvoll),.b) einer Zusammenfassung der konzeptionellen Modelle, (Mess-) Methoden und empirischen Erkenntnisse,.c) einer kritischen Beurteilung sowie gegebenenfalls.d) Anwendungsbeispielen (Fallstudien). .
Pindex Textbook 20141st edition
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書目名稱Aktuelle Führungstheorien und -konzepte影響因子(影響力)




書目名稱Aktuelle Führungstheorien und -konzepte影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Aktuelle Führungstheorien und -konzepte網(wǎng)絡(luò)公開度




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書目名稱Aktuelle Führungstheorien und -konzepte被引頻次




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 22:18:59 | 只看該作者
,Austauschtheoretische Führungssicht: ?Wie du mir, so ich dir“,ng. W?hrend der LMX-Ansatz in zahlreichen empirischen Studien Verwendung fand, ist das Modell des Idiosynkrasiekredits nach Hollander (1978) bei weitem nicht so tiefgehend erforscht, das Gleiche gilt auch (noch) für die beziehungsorientierte Führungstheorie.
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 03:53:23 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 06:11:23 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 09:56:10 | 只看該作者
,Aktuelle Führungstheorien und Führungskonzepte: ?Alter Wein in neuen Schl?uchen?“,zepte konfrontiert den Betrachter mit einer nahezu unendlich scheinenden Anzahl von zum Teil sehr modisch klingenden neuen und in jedem Fall einen hohen Neuigkeitsgrad reklamierenden Führungstheorien und Führungskonzepten. Selbst wenn man den im US-amerikanischen Gebiet verbreiteten, etwas laxen Umg
6#
發(fā)表于 2025-3-22 16:07:41 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 18:59:09 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-23 00:34:12 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 04:57:21 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 06:31:04 | 只看該作者
,Verteilte und geteilte Führung: Alle machen mit?, von ?guter“ Führung, zumindest im deutschsprachigen Raum. Kooperative Führung wie auch die nachfolgenden Ans?tze von verteilter Führung (.) und geteilter Führung (.) sowie praxisnahe Anwendungskonzepte im Management, wie etwa Empowerment, werden zun?chst auf die Arbeiten von Mary Parker Follet aus
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