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Titlebook: Age Diversity Management in China; Eine Herausforderung Steffen-Hinrich Boie Book 2014 Springer Fachmedien Wiesbaden 2014 Demographie.Perso

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 16:29:43 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
期刊全稱(chēng)Age Diversity Management in China
期刊簡(jiǎn)稱(chēng)Eine Herausforderung
影響因子2023Steffen-Hinrich Boie
視頻videohttp://file.papertrans.cn/152/151007/151007.mp4
發(fā)行地址Wirtschaftswissenschaftliche Studie.Includes supplementary material:
圖書(shū)封面Titlebook: Age Diversity Management in China; Eine Herausforderung Steffen-Hinrich Boie Book 2014 Springer Fachmedien Wiesbaden 2014 Demographie.Perso
影響因子Steffen-Hinrich Boie konzipiert und empfiehlt angesichts der Alterung und Schrumpfung der deutschen Bev?lkerung ein altersdifferenziertes Human Resource Management, um deutsche Auslandsunternehmen in der Volksrepublik China personell rechtzeitig vorzubereiten, nachhaltig aufzustellen sowie Lerneffekte für deutsche Stammh?user zu erm?glichen. Die negative Bev?lkerungsentwicklung stellt hierzulande keine Neuigkeit dar. Umso erstaunlicher ist es, dass in der deutschen Wirtschaftspraxis ein konzeptionelles Age Diversity Management kaum anzutreffen ist. Derartige Defizite k?nnen heutzutage auch ausl?ndische Gesch?ftst?tigkeiten mittel- bis langfristig in Gefahr bringen – insbesondere im Reich der Mitte. Dort setzt der demographische Ver?nderungsprozess ab dem Jahre 2015 spürbar ein und wird anschlie?end eine weltweit einzigartige Brisanz erreichen.
Pindex Book 2014
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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 23:15:10 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 02:57:05 | 只看該作者
Kultur – ein deutsch-chinesischer Kooperationsaspektm zu erschlie?en sei. Diese optimistische Vorstellung entpuppte sich in der praktischen Umsetzung jedoch zügig als Vision, weil die Investoren oftmals unvorbereitet auf konfuzianische sowie taoistische Traditionen stie?en, einem subtilen Regelwerk, das in der chinesischen Gesellschaft generationsübe
地板
發(fā)表于 2025-3-22 08:25:46 | 只看該作者
(Age) Diversity – eine globale Herausforderungcht wurde, erfolgt nun der übergang zum letzten konzeptionellen Baustein der vorliegenden Dissertation. Demzufolge ist es beabsichtigt, eine gezielte Auseinandersetzung mit dem Thema Age Diversity – oftmals auch als . bezeichnet – zu vollziehen, um dem Aspekt eine uniforme und verst?ndliche Kontur f
5#
發(fā)表于 2025-3-22 09:23:39 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 14:37:10 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 19:01:37 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 21:46:35 | 只看該作者
Zusammenfassung – Teil B in der Praxis existierte, gestaltet sich die Situation heutzutage ein wenig verbessert. W?hrend die Politik in den letzten zehn Jahren einige Bemühungen investierte, um die generationsübergreifende Thematik hierzulande voranzutreiben, scheint in der Wirtschaft ein grundlegendes Verst?ndnis angekomm
9#
發(fā)表于 2025-3-23 03:56:01 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 08:00:19 | 只看該作者
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