期刊全稱 | Age Diversity Management in China | 期刊簡稱 | Eine Herausforderung | 影響因子2023 | Steffen-Hinrich Boie | 視頻video | http://file.papertrans.cn/152/151007/151007.mp4 | 發(fā)行地址 | Wirtschaftswissenschaftliche Studie.Includes supplementary material: | 圖書封面 |  | 影響因子 | Steffen-Hinrich Boie konzipiert und empfiehlt angesichts der Alterung und Schrumpfung der deutschen Bev?lkerung ein altersdifferenziertes Human Resource Management, um deutsche Auslandsunternehmen in der Volksrepublik China personell rechtzeitig vorzubereiten, nachhaltig aufzustellen sowie Lerneffekte für deutsche Stammh?user zu erm?glichen. Die negative Bev?lkerungsentwicklung stellt hierzulande keine Neuigkeit dar. Umso erstaunlicher ist es, dass in der deutschen Wirtschaftspraxis ein konzeptionelles Age Diversity Management kaum anzutreffen ist. Derartige Defizite k?nnen heutzutage auch ausl?ndische Gesch?ftst?tigkeiten mittel- bis langfristig in Gefahr bringen – insbesondere im Reich der Mitte. Dort setzt der demographische Ver?nderungsprozess ab dem Jahre 2015 spürbar ein und wird anschlie?end eine weltweit einzigartige Brisanz erreichen. | Pindex | Book 2014 |
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