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Titlebook: Zufriedenstellende und motivierende Führung auf Distanz; Eine empirische Anal Jan Goldbach Book 2023 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 16:40:43 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Zufriedenstellende und motivierende Führung auf Distanz
副標題Eine empirische Anal
編輯Jan Goldbach
視頻videohttp://file.papertrans.cn/1062/1061278/1061278.mp4
叢書名稱BestMasters
圖書封面Titlebook: Zufriedenstellende und motivierende Führung auf Distanz; Eine empirische Anal Jan Goldbach Book 2023 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor
描述Die Arbeit im Homeoffice ist mittlerweile, nicht zuletzt auf Grund der Corona-Pandemie, zu einer Allt?glichkeit geworden. Diese neue Arbeitssituation führt dazu, dass die klassische Personalführung an ihre Grenzen st??t. Die Führung auf Distanz versucht sich den neuen Gegebenheit anzunehmen, stellt jedoch neue Anforderungen an Führungskr?fte. Hinsichtlich der konkreten Ausgestaltung dieser Anforderungen besteht allerdings noch ein deutliches Forschungspotenzial. Es fehlt den Führungskr?ften an Leitlinien, wie mit der neuen Situation umzugehen ist. Im Rahmen dieses Buches wird die aufgezeigte Forschungslücke weiter geschlossen, indem die Forschungsfrage ?Wie k?nnen Mitarbeiter im Homeoffice bzw. auf Distanz motivations- und zufriedenheitsf?rdernd geführt werden?‘ beantwortet wird..
出版日期Book 2023
關(guān)鍵詞Homeoffice; virtuelle Führung; Mitarbeiterführung; Mitarbeiterzufriedenheit; Mitarbeitermotivation; Handl
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-40456-7
isbn_softcover978-3-658-40455-0
isbn_ebook978-3-658-40456-7Series ISSN 2625-3577 Series E-ISSN 2625-3615
issn_series 2625-3577
copyrightDer/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb
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書目名稱Zufriedenstellende und motivierende Führung auf Distanz影響因子(影響力)




書目名稱Zufriedenstellende und motivierende Führung auf Distanz影響因子(影響力)學科排名




書目名稱Zufriedenstellende und motivierende Führung auf Distanz網(wǎng)絡公開度




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發(fā)表于 2025-3-21 22:48:44 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-22 00:59:53 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 08:35:06 | 只看該作者
Zufriedenstellende und motivierende Führung auf Distanz978-3-658-40456-7Series ISSN 2625-3577 Series E-ISSN 2625-3615
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發(fā)表于 2025-3-22 12:29:57 | 只看該作者
Book 2023führt dazu, dass die klassische Personalführung an ihre Grenzen st??t. Die Führung auf Distanz versucht sich den neuen Gegebenheit anzunehmen, stellt jedoch neue Anforderungen an Führungskr?fte. Hinsichtlich der konkreten Ausgestaltung dieser Anforderungen besteht allerdings noch ein deutliches Fors
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發(fā)表于 2025-3-22 14:30:55 | 只看該作者
2625-3577 situation führt dazu, dass die klassische Personalführung an ihre Grenzen st??t. Die Führung auf Distanz versucht sich den neuen Gegebenheit anzunehmen, stellt jedoch neue Anforderungen an Führungskr?fte. Hinsichtlich der konkreten Ausgestaltung dieser Anforderungen besteht allerdings noch ein deutl
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發(fā)表于 2025-3-22 20:58:32 | 只看該作者
Book 2023chungspotenzial. Es fehlt den Führungskr?ften an Leitlinien, wie mit der neuen Situation umzugehen ist. Im Rahmen dieses Buches wird die aufgezeigte Forschungslücke weiter geschlossen, indem die Forschungsfrage ?Wie k?nnen Mitarbeiter im Homeoffice bzw. auf Distanz motivations- und zufriedenheitsf?rdernd geführt werden?‘ beantwortet wird..
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發(fā)表于 2025-3-23 00:44:07 | 只看該作者
2625-3577 gezeigte Forschungslücke weiter geschlossen, indem die Forschungsfrage ?Wie k?nnen Mitarbeiter im Homeoffice bzw. auf Distanz motivations- und zufriedenheitsf?rdernd geführt werden?‘ beantwortet wird..978-3-658-40455-0978-3-658-40456-7Series ISSN 2625-3577 Series E-ISSN 2625-3615
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發(fā)表于 2025-3-23 05:10:07 | 只看該作者
Zufriedenstellende und motivierende Führung auf DistanzEine empirische Anal
10#
發(fā)表于 2025-3-23 06:23:32 | 只看該作者
Willy Kempel,Frank Himpelu may get there by candle-light. Any philosopher who takes more than a fleeting interest in the sciences and their development must at some stage confront the issue of incommensurability in one or other of its many manifes- tations. For the philosopher of science concerned with problems of conceptua
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