書目名稱 | Zufriedenstellende und motivierende Führung auf Distanz |
副標(biāo)題 | Eine empirische Anal |
編輯 | Jan Goldbach |
視頻video | http://file.papertrans.cn/1062/1061278/1061278.mp4 |
叢書名稱 | BestMasters |
圖書封面 |  |
描述 | Die Arbeit im Homeoffice ist mittlerweile, nicht zuletzt auf Grund der Corona-Pandemie, zu einer Allt?glichkeit geworden. Diese neue Arbeitssituation führt dazu, dass die klassische Personalführung an ihre Grenzen st??t. Die Führung auf Distanz versucht sich den neuen Gegebenheit anzunehmen, stellt jedoch neue Anforderungen an Führungskr?fte. Hinsichtlich der konkreten Ausgestaltung dieser Anforderungen besteht allerdings noch ein deutliches Forschungspotenzial. Es fehlt den Führungskr?ften an Leitlinien, wie mit der neuen Situation umzugehen ist. Im Rahmen dieses Buches wird die aufgezeigte Forschungslücke weiter geschlossen, indem die Forschungsfrage ?Wie k?nnen Mitarbeiter im Homeoffice bzw. auf Distanz motivations- und zufriedenheitsf?rdernd geführt werden?‘ beantwortet wird.. |
出版日期 | Book 2023 |
關(guān)鍵詞 | Homeoffice; virtuelle Führung; Mitarbeiterführung; Mitarbeiterzufriedenheit; Mitarbeitermotivation; Handl |
版次 | 1 |
doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-40456-7 |
isbn_softcover | 978-3-658-40455-0 |
isbn_ebook | 978-3-658-40456-7Series ISSN 2625-3577 Series E-ISSN 2625-3615 |
issn_series | 2625-3577 |
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