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Titlebook: Work-Life Balance in Africa; A Critical Approach Hakeem Adeniyi Ajonbadi,Chima Mordi,Olatunji David Book 2023 The Editor(s) (if applicable)

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 18:04:54 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Work-Life Balance in Africa
副標(biāo)題A Critical Approach
編輯Hakeem Adeniyi Ajonbadi,Chima Mordi,Olatunji David
視頻videohttp://file.papertrans.cn/1031/1030878/1030878.mp4
概述Assesses the work-life balance debate across the African continent, its diversity and common challenges.Includes studies of work-life balance from a number of African countries.Underpinned by a critic
圖書封面Titlebook: Work-Life Balance in Africa; A Critical Approach Hakeem Adeniyi Ajonbadi,Chima Mordi,Olatunji David Book 2023 The Editor(s) (if applicable)
描述.Work-life balance has drawn much attention from academic researchers, professionals, and politicians over the past two decades. However, despite the increased interest globally, there has been an under-representation of academic work on work-life balance across the African continent. So, this book serves as a collection of cases from various contexts across Africa and an exploration of the challenges and how best to manage human resources in this ‘Mother Continent’ with phenomenal potential...The book’s contributions draw on various types of research (conceptual, theoretical and empirical) and incorporate contextual issues such as technology, politics, culture, and economics to supplement the readers’ insights into the varying work-life balance experiences in African countries. By highlighting theoretical underpinnings and emphasising the practical relevance of issues related to managing work and non-work commitments, this book will offer an insightful guide for students andscholars interested in Business Management, Human Resource Management, Sociology of Work, and Industrial and Organisational Psychology in developing economies..
出版日期Book 2023
關(guān)鍵詞work-life interface; global south; emerging economies; employee relations; personnel development; interna
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-031-38008-2
isbn_softcover978-3-031-38010-5
isbn_ebook978-3-031-38008-2
copyrightThe Editor(s) (if applicable) and The Author(s), under exclusive license to Springer Nature Switzerl
The information of publication is updating

書目名稱Work-Life Balance in Africa影響因子(影響力)




書目名稱Work-Life Balance in Africa影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Work-Life Balance in Africa網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Work-Life Balance in Africa網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Work-Life Balance in Africa被引頻次




書目名稱Work-Life Balance in Africa被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Work-Life Balance in Africa年度引用




書目名稱Work-Life Balance in Africa年度引用學(xué)科排名




書目名稱Work-Life Balance in Africa讀者反饋




書目名稱Work-Life Balance in Africa讀者反饋學(xué)科排名




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 20:30:48 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 01:27:13 | 只看該作者
Kwaku Abrefa Busia,Pascal Agbadi,Zitha Mokomaneman statt Ausschreibungen externe Besetzungsregeln. Heute werden Nachfolgende unter Diversityaspekten auch geschlechtsspezifisch bevorzugt, teils sogar nach dem Konzept der ?assumed similarity“..Zur internen Managementnachfolge wird schon lange geforscht, auch zur Frauenf?rderung (Wunderer und Dick
地板
發(fā)表于 2025-3-22 05:33:59 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 12:01:03 | 只看該作者
Zitha Mokomaneine Sisyphos-Aufgabe: Zum einen sollte ein Grundproblem menschlichen Zusammenlebens und -arbeitens behandelt werden (Wie koordinieren wir uns?) – zum anderen wurde verlangt, seherische F?higkeiten zu zeigen und in die Zukunft zu blicken. Dem haftet etwas Absurdes an, denn mit dieser Aufgabe waren di
6#
發(fā)表于 2025-3-22 13:32:11 | 只看該作者
en eine bislang vorherrschende Konfrontation zwischen der Hersteller- und Handelsstufe kooperativ überwinden.. Anstelle konflikt?rer Verhandlungen über Preise, Konditionen und isolierter Verkaufsf?rderungsma?nahmen sollen integrativ Marketing- sowie Logistikma?nahmen abgestimmt werden, um die Erwart
7#
發(fā)表于 2025-3-22 17:49:57 | 只看該作者
Ameeta Jaga,Bongekile P. Mabasors?nlichkeit- Sein von zugeschriebenen Dispositionen gesprochen. Dieses Pers?nlichkeit-Sein ist gewisserma?en das, was ein Individuum oder eine Gemeinschaft in einer Person sieht. Die zugeschriebenen Dispositionen dieses Pers?nlichkeit-Seins sind nach unserer Auffassung: Ansehen, Charisma und Autori
8#
發(fā)表于 2025-3-22 21:50:31 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 03:50:14 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 05:41:56 | 只看該作者
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