Titlebook: Work, Change and Workers; STEPHEN BILLETT Book 2006 Springer Science+Business Media B.V. 2006 development.education.empirical research.eva

EXERT

書目名稱Work, Change and Workers影響因子(影響力)




書目名稱Work, Change and Workers影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Work, Change and Workers網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Work, Change and Workers網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Work, Change and Workers被引頻次




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書目名稱Work, Change and Workers年度引用




書目名稱Work, Change and Workers年度引用學(xué)科排名




書目名稱Work, Change and Workers讀者反饋




書目名稱Work, Change and Workers讀者反饋學(xué)科排名

鋸齒狀

ionsbedarf betrieblicher Bereiche hinsichtlich Quantit?t und Strukturierbarkeit charakterisiert. Die typischen Merkmalsauspr?gungen dieses Bedarfs werden mit den charakteristischen M?glichkeiten unserer derzeitigen Technologie zur Bereitstellung von Informationen kontrastiert. So lassen sich die gru

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hmensstrategie beziehungsweise Unternehmensentscheidungen propagiert. Steigt der Marktwert, so wird unterstellt, dass das Management die richtige Strategie entwickelt beziehungsweise die richtigen Entscheidungen gef?llt hat. Hintergrund für das Vertrauen in den Shareholder Value ist der Glaube an di

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meine Erkenntnis, da? eine langfristig erfolgreiche Einführung integrierender Systeme in den medizinischen Alltag ungleich komplizierter, teurer und langwieriger ist als zun?chst angenommen wurde. Betrachtungen in dieser allgemeinen Art werden zwar regelm??ig vorgetragen, doch sind bisher nur wenige

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fgabe kooperierend zusammenwirken und einen Roboter in seiner Funktionalit?t charakterisieren. W?hrend Industrieroboter der ersten Generation (pick and place manipulators) lediglich sequentiell Punktfolgen durchfahren k?nnen (lineare Steuerungsprogramme), müssen mit zunehmendem Funktions- und Aufgab