Titlebook: Vorteil Vielfalt; Herausforderungen un Daniel Dettling,Julia Gerometta Book 2007 VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien W

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書目名稱Vorteil Vielfalt影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Vorteil Vielfalt網(wǎng)絡(luò)公開度




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書目名稱Vorteil Vielfalt讀者反饋




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CESS

bschiedet. Konkrete Handlungsempfehlungen für "die St?rkung freiwilligen und bürgerschaftlichen Engagements im Integrationsprozess von Menschen mit Migrationshintergrund" wurden ebenso erarbeitet wie die Empfehlungen für die Sicherung guter Bildung und Ausbildung von Menschen mit Migrationshintergru

defray

Robust

Die Rolle der schulischen Bildung für die soziale Integratione schulischen Lerngegenst?nde, Rahmenpl?ne und das Schulleben niedergesch lagen. Der defizit?re Umgang mit der Heterogenit?t der Schülerschaft, der unterschiedlichen sozialen, kulturellen und ethnischen Herkünfte hat sich in der mangelnde F?rderung vor allem von benachteiligten und Kindern mit Migrationshintergrund niedergeschlagen.

expeditious

Einleitunge Qualifikation. In den deutschen Gro?st?dten bilden Zuwanderer zum Teil schon heute die Mehrheit der Bev?lkerung. Integration und die Schaffung einer offenen Gesellschaft, in der jeder Wertsch?tzung erf?hrt, wird zur gesellschaftlichen und politischen Herausforderung. Nach dem neuesten Bericht der

厭惡

宣稱

Warum setzen deutsche Unternehmen auf Diversity? Diversity als Chance. Die Charta der Vielfalt der Utiv neu, anders als in den angels?chsischen L?ndern, in denen bereits auf ein relativ stark ausgepr?gtes Diversity-Management zurückgesehen werden kann. Aber auch hierzulande erlangen diese Prozesse zunehmend Verbreitung und Akzeptanz und finden auch Eingang in die gesellschaftspolitische Diskussion

vasospasm

Engagierte Migrant(inn)en in der deutschen Bürgergesellschaftden letzten Jahren betr?chtlich zugenommen (vgl. Huth 2003). Untersuchungen besch?ftigten sich bereits in den 1990er-Jahren mit Ausl?ndervereinen und 1998 erschien die erste Bestandsaufnahme von Migrantenselbstorganisationen in Nordrhein-Westfalen. Es hat sich in den folgenden Untersuchungen gezeigt

反對

Zunehmende Vielfalt in Deutschlands KMU —das Engagement der Unternehmenuktur und Unternehmensform, in der Anzahl der vertretenen Branchen, in der Angebotspalette. Auch die Zusammensetzung der Besch?ftigten in kleinen und mittelst?ndischen Betrieben ist vielf?ltig im Sinne einer multikulturellen Belegschaft. So arbeiten und lernen im Handwerk nach Angaben des Zentralver

都相信我的話

Warum ist “Diversity? ein Thema für die Bundesagentur für Arbeit? Warum bekennt sich die Bundesagenthmen in ihrer Gesch?ftspolitik pr?gt: Der Gedanke, sich mit der Verschiedenheit der Menschen und der Nutzung dieser unterschiedlichen Ressourcen auseinander zu setzen, wird zu einem wichtigen Ansatz einer modernen Gesch?ftsstrategie. Es ist zudem nicht nur aus demografischen Erw?gungen heraus richti