找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Vorstandsvergütung als Mechanismus der Corporate Governance; Grunds?tze für die K Laura Bundle Book 2021 Der/die Herausgeber bzw. der/die A

[復(fù)制鏈接]
查看: 54127|回復(fù): 36
樓主
發(fā)表于 2025-3-21 18:28:27 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Vorstandsvergütung als Mechanismus der Corporate Governance
副標(biāo)題Grunds?tze für die K
編輯Laura Bundle
視頻videohttp://file.papertrans.cn/985/984985/984985.mp4
叢書名稱Rechnungswesen und Unternehmensüberwachung
圖書封面Titlebook: Vorstandsvergütung als Mechanismus der Corporate Governance; Grunds?tze für die K Laura Bundle Book 2021 Der/die Herausgeber bzw. der/die A
描述Die Vorstandsvergütung stellt einen wesentlichen Mechanismus der Corporate Governance dar. Durch das Gesetz zur Umsetzung der zweiten Aktion?rsrechterichtlinie (ARUG II) werden neue Anforderungen an die Konzeption und Publizit?t der Vorstandsvergütung gestellt. Die Verfasserin unterzieht die ?nderungen der vergütungsbezogenen Corporate-Governance-Mechanismen einer umfassenden normativen und empirisch-deskriptiven Analyse. Es wird untersucht, ob durch das ARUG II eine Verbesserung der Corporate Governance in Deutschland erfolgt. Durch die Entwicklung von Grunds?tzen für die Vorstandsvergütung normiert Laura Bundle weiterführende Anforderungen an die Konzeption und Publizit?t der Vorstandsvergütung..Die Autorin.Dr. Laura Bundle. promovierte als wissenschaftliche Mitarbeiterin bei Prof. Dr. Hans-Joachim B?cking an der Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Wirtschaftsprüfung und Corporate Governance an der Goethe-Universit?t Frankfurt am Main..
出版日期Book 2021
關(guān)鍵詞Vorstandsvergütung; ARUG II; Corporate Governance; Vergütungsbericht; Say on Pay; Institutsvergütungsvero
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-33209-9
isbn_softcover978-3-658-33208-2
isbn_ebook978-3-658-33209-9Series ISSN 2627-6380 Series E-ISSN 2627-6399
issn_series 2627-6380
copyrightDer/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb
The information of publication is updating

書目名稱Vorstandsvergütung als Mechanismus der Corporate Governance影響因子(影響力)




書目名稱Vorstandsvergütung als Mechanismus der Corporate Governance影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Vorstandsvergütung als Mechanismus der Corporate Governance網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Vorstandsvergütung als Mechanismus der Corporate Governance網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Vorstandsvergütung als Mechanismus der Corporate Governance被引頻次




書目名稱Vorstandsvergütung als Mechanismus der Corporate Governance被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Vorstandsvergütung als Mechanismus der Corporate Governance年度引用




書目名稱Vorstandsvergütung als Mechanismus der Corporate Governance年度引用學(xué)科排名




書目名稱Vorstandsvergütung als Mechanismus der Corporate Governance讀者反饋




書目名稱Vorstandsvergütung als Mechanismus der Corporate Governance讀者反饋學(xué)科排名




單選投票, 共有 0 人參與投票
 

0票 0%

Perfect with Aesthetics

 

0票 0%

Better Implies Difficulty

 

0票 0%

Good and Satisfactory

 

0票 0%

Adverse Performance

 

0票 0%

Disdainful Garbage

您所在的用戶組沒有投票權(quán)限
沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 20:19:03 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 01:46:35 | 只看該作者
Grundlagen der Corporate Governance,chung auf der Prinzipal-Agenten-Theorie und dem Verh?ltnis zwischen dem Prinzipal als Eigentümer der Gesellschaft und dem Agenten als leitungsbefugtes Organ. Die grundlegende ?konomische Prinzipal-Agenten-Theorie geht durch die Interessensdivergenz zwischen Prinzipal und Agent von der Entstehung von
地板
發(fā)表于 2025-3-22 05:02:36 | 只看該作者
,Grundlagen der Vorstandsvergütung,rünge der Theorie gehen auf eine Ver?ffentlichung der Autoren . im Jahr 1932 zurück. Gegenstand der Theorie ist das Zusammenspiel der internen Corporate-Governance-Mechanismen, indem die grundlegenden ?konomischen Prinzipien eines Unternehmens abgebildet werden: Arbeitsteilung und Kooperation.
5#
發(fā)表于 2025-3-22 12:20:47 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 16:42:04 | 只看該作者
,Anforderungen an die Publizit?t der Vorstandsvergütung,ines jeden Vorstandsmitglieds anzugeben. Durch die Umsetzung der 2. ARRL im Jahr 2019 in Deutschland ergeben sich grundlegende ?nderungen für die Vergütungsberichterstattung, da diese weitestgehend vom Handelsrecht in das Aktienrecht überführt wird.
7#
發(fā)表于 2025-3-22 20:41:59 | 只看該作者
,Deskriptive Analyse zur Ausgestaltung und Publizit?t der Vorstandsvergütung,tung reflektieren. Es soll zudem analysiert werden, ob die wesentlichen Neuerungen durch das ARUG?II zu einer Ver?nderung der Vergütungslandschaft führen werden oder ob die nun gesetzlich verpflichtenden Anforderungen bereits vor der 2.?ARRL von den Unternehmen freiwillig erfüllt wurden.
8#
發(fā)表于 2025-3-22 22:23:38 | 只看該作者
,Grunds?tze für die Vorstandsvergütung,emeingültigen Soll-Zustand für die Vorstandsvergütung zu formulieren. Dies soll anhand von Grunds?tzen für die vergütungsbezogene Aufsichtsratst?tigkeit sowie die Konzeption und die Publizit?t der Vorstandsvergütung erfolgen.
9#
發(fā)表于 2025-3-23 03:50:06 | 只看該作者
Book 2021ichtlinie (ARUG II) werden neue Anforderungen an die Konzeption und Publizit?t der Vorstandsvergütung gestellt. Die Verfasserin unterzieht die ?nderungen der vergütungsbezogenen Corporate-Governance-Mechanismen einer umfassenden normativen und empirisch-deskriptiven Analyse. Es wird untersucht, ob d
10#
發(fā)表于 2025-3-23 05:50:32 | 只看該作者
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評(píng) 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-8 03:22
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
安泽县| 卢龙县| 和田县| 杭锦后旗| 稷山县| 乌拉特中旗| 开远市| 绍兴县| 应用必备| 资中县| 板桥市| 沭阳县| 若羌县| 新乐市| 铁岭市| 奈曼旗| 桦甸市| 兰考县| 桃江县| 安宁市| 营山县| 建平县| 河源市| 文成县| 新竹市| 巴东县| 铅山县| 镇江市| 靖边县| 衡南县| 孙吴县| 酉阳| 含山县| 湟源县| 莆田市| 沈丘县| 石屏县| 北辰区| 旅游| 潮州市| 丽江市|