書目名稱 | Vom betrieblichen Vorschlagswesen zum integrativen Ideenmanagement |
副標(biāo)題 | Analyse — Organisati |
編輯 | Tobias Nickel |
視頻video | http://file.papertrans.cn/985/984430/984430.mp4 |
叢書名稱 | DUV Wirtschaftswissenschaft |
圖書封面 |  |
描述 | Das betriebliche Vorschlagswesen ist ein traditionelles Instrument, um Mitarbeiterkreativit?t für den Unternehmenserfolg zu nutzen. Tobias Nickel untersucht verschiedene Vorschlagskonzepte im Bereich der deutschen Automobilindustrie. Dabei analysiert der Autor auch die psychologischen Rahmenbedingungen, die die Motivation der Mitarbeiter beeinflussen. Neben der Unternehmenskultur wird die Mitarbeiterführung als wichtigster Einfluss identifiziert.Ein Trainingskonzept sowie ein Bewerbungs- und Organisationsmodell für die praktische Umsetzung runden die Darstellung ab. |
出版日期 | Textbook 1999 |
關(guān)鍵詞 | Corporate Identity; Führung; Kreativit?t; Management; Organisation; Personal; Personalpolitik; Verbesserung |
版次 | 1 |
doi | https://doi.org/10.1007/978-3-322-99935-1 |
isbn_softcover | 978-3-8244-0463-6 |
isbn_ebook | 978-3-322-99935-1 |
copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 1999 |