找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Vielfalt in der ?ffentlichen Verwaltung; Strategien und Konze John Meister,Matthias H?rmeyer Book 2023 Der/die Herausgeber bzw. der/die Aut

[復制鏈接]
查看: 24906|回復: 57
樓主
發(fā)表于 2025-3-21 19:17:08 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Vielfalt in der ?ffentlichen Verwaltung
副標題Strategien und Konze
編輯John Meister,Matthias H?rmeyer
視頻videohttp://file.papertrans.cn/983/982978/982978.mp4
概述Begleitet die konkrete Umsetzung von Diversity Management in der ?ffentlichen Verwaltung.Liefert Beispiele und erkl?rt, wie ein nachhaltiges Diversity Management in der ?ffentlichen Verwaltung gelingt
圖書封面Titlebook: Vielfalt in der ?ffentlichen Verwaltung; Strategien und Konze John Meister,Matthias H?rmeyer Book 2023 Der/die Herausgeber bzw. der/die Aut
描述.Dieses Buch zeigt, wie Diversity Management in der ?ffentlichen Verwaltung gelingt und Vielfalt in Kommunen, L?ndern und Bund erfolgreich gef?rdert wird. Die ?ffentliche Verwaltung steht vor zahlreichen Herausforderungen: Demografischer Wandel, Arbeitskr?ftemangel, Klimawandel, Digitalisierung, Krisenbew?ltigungen, ver?nderte Ansprüche der Gesellschaft. Eine zeitgem??e Antwort darauf ist Diversity Management. Mit Diversity kann sich die ?ffentliche Verwaltung zukunftsorientiert ver?ndern. Sie kann attraktive Arbeitgeberin sein, empathischer auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen und den Herausforderungen der Zukunft besser begegnen...Renommierte Fachbeitragsautor*innen zeigen, dass Diversity wichtige Bausteine liefert, um die erforderliche Handlungsf?higkeit der ?ffentlichen Verwaltung nachhaltig zu sichern. Dazu werden vielf?ltige Konzepte, Ideen, Praxisbeispiele und Erfahrungsberichte vorgestellt, wie die ?ffentliche Verwaltung neue und innovative Wege gehen kann, um Diversity Management erfolgreich umzusetzen..Mit Beitr?gen von:?.Paula Lina Auksutat.Sarina Badafras.Belma Bekos.Cigdem Bern.Isabel Collien.Sonja Dudek.Irina Eckardt.Dr. Klaus Effing.Stefan Fuerst?.Julia G?pe
出版日期Book 2023
關鍵詞Diversity Management Verwaltung; Diversity Verwaltung; Diversit?t ?ffentlicher Sektor; Gleichstellung; D
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-41702-4
isbn_softcover978-3-658-41701-7
isbn_ebook978-3-658-41702-4
copyrightDer/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb
The information of publication is updating

書目名稱Vielfalt in der ?ffentlichen Verwaltung影響因子(影響力)




書目名稱Vielfalt in der ?ffentlichen Verwaltung影響因子(影響力)學科排名




書目名稱Vielfalt in der ?ffentlichen Verwaltung網絡公開度




書目名稱Vielfalt in der ?ffentlichen Verwaltung網絡公開度學科排名




書目名稱Vielfalt in der ?ffentlichen Verwaltung被引頻次




書目名稱Vielfalt in der ?ffentlichen Verwaltung被引頻次學科排名




書目名稱Vielfalt in der ?ffentlichen Verwaltung年度引用




書目名稱Vielfalt in der ?ffentlichen Verwaltung年度引用學科排名




書目名稱Vielfalt in der ?ffentlichen Verwaltung讀者反饋




書目名稱Vielfalt in der ?ffentlichen Verwaltung讀者反饋學科排名




單選投票, 共有 0 人參與投票
 

0票 0%

Perfect with Aesthetics

 

0票 0%

Better Implies Difficulty

 

0票 0%

Good and Satisfactory

 

0票 0%

Adverse Performance

 

0票 0%

Disdainful Garbage

您所在的用戶組沒有投票權限
沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 23:17:09 | 只看該作者
http://image.papertrans.cn/v/image/982978.jpg
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 01:57:56 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-658-41702-4Diversity Management Verwaltung; Diversity Verwaltung; Diversit?t ?ffentlicher Sektor; Gleichstellung; D
地板
發(fā)表于 2025-3-22 06:43:34 | 只看該作者
978-3-658-41701-7Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb
5#
發(fā)表于 2025-3-22 09:22:51 | 只看該作者
Inklusive Sprache als Treiber für mehr Vielfalt in der Verwaltungrurteile, die Ansprache aller Menschen und somit die Sicherung der Legitimation durch Mitarbeitende sowie den Bürger*innen mit ihren Anliegen. Insbesondere gendersensible Sprache fordert einen kreativen Umgang mit den verschiedenen Schreibweisen, damit die Lesbarkeit durch Sonderzeichen nicht einges
6#
發(fā)表于 2025-3-22 16:03:20 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 18:20:43 | 只看該作者
Diversity und New Workliert hat. Die digitale Transformation der Arbeitswelt, die seit dem Frühjahr 2020 in jede Kommune des Landes vordrang, entpuppte sich nach und nach als kulturelle Transformation, die wiederum auf einer gelebten Diversit?t fu?t. Im Mittelpunkt steht die Frage, die für den Erfolg ausschlaggebend ist:
8#
發(fā)表于 2025-3-22 21:40:19 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 04:35:15 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 05:41:02 | 只看該作者
 關于派博傳思  派博傳思旗下網站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務流程 影響因子官網 吾愛論文網 大講堂 北京大學 Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點評 投稿經驗總結 SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數 清華大學 Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網安備110108008328) GMT+8, 2025-10-5 15:12
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網安備110108008328 版權所有 All rights reserved
快速回復 返回頂部 返回列表
东辽县| 兴国县| 运城市| 蕲春县| 井陉县| 中西区| 永定县| 新乡县| 化德县| 庆云县| 江孜县| 喜德县| 天长市| 临朐县| 临湘市| 龙州县| 普定县| 华阴市| 惠东县| 新乡市| 揭东县| 梅州市| 杭锦后旗| 军事| 敦煌市| 罗源县| 金塔县| 大庆市| 德江县| 长白| 建阳市| 什邡市| 吉水县| 汕尾市| 珠海市| 安康市| 蓝田县| 克拉玛依市| 兴山县| 安泽县| 呼玛县|