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Titlebook: Vielfalt in der ?ffentlichen Verwaltung; Strategien und Konze John Meister,Matthias H?rmeyer Book 2023 Der/die Herausgeber bzw. der/die Aut

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 19:17:08 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Vielfalt in der ?ffentlichen Verwaltung
副標題Strategien und Konze
編輯John Meister,Matthias H?rmeyer
視頻videohttp://file.papertrans.cn/983/982978/982978.mp4
概述Begleitet die konkrete Umsetzung von Diversity Management in der ?ffentlichen Verwaltung.Liefert Beispiele und erkl?rt, wie ein nachhaltiges Diversity Management in der ?ffentlichen Verwaltung gelingt
圖書封面Titlebook: Vielfalt in der ?ffentlichen Verwaltung; Strategien und Konze John Meister,Matthias H?rmeyer Book 2023 Der/die Herausgeber bzw. der/die Aut
描述.Dieses Buch zeigt, wie Diversity Management in der ?ffentlichen Verwaltung gelingt und Vielfalt in Kommunen, L?ndern und Bund erfolgreich gef?rdert wird. Die ?ffentliche Verwaltung steht vor zahlreichen Herausforderungen: Demografischer Wandel, Arbeitskr?ftemangel, Klimawandel, Digitalisierung, Krisenbew?ltigungen, ver?nderte Ansprüche der Gesellschaft. Eine zeitgem??e Antwort darauf ist Diversity Management. Mit Diversity kann sich die ?ffentliche Verwaltung zukunftsorientiert ver?ndern. Sie kann attraktive Arbeitgeberin sein, empathischer auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen und den Herausforderungen der Zukunft besser begegnen...Renommierte Fachbeitragsautor*innen zeigen, dass Diversity wichtige Bausteine liefert, um die erforderliche Handlungsf?higkeit der ?ffentlichen Verwaltung nachhaltig zu sichern. Dazu werden vielf?ltige Konzepte, Ideen, Praxisbeispiele und Erfahrungsberichte vorgestellt, wie die ?ffentliche Verwaltung neue und innovative Wege gehen kann, um Diversity Management erfolgreich umzusetzen..Mit Beitr?gen von:?.Paula Lina Auksutat.Sarina Badafras.Belma Bekos.Cigdem Bern.Isabel Collien.Sonja Dudek.Irina Eckardt.Dr. Klaus Effing.Stefan Fuerst?.Julia G?pe
出版日期Book 2023
關鍵詞Diversity Management Verwaltung; Diversity Verwaltung; Diversit?t ?ffentlicher Sektor; Gleichstellung; D
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-41702-4
isbn_softcover978-3-658-41701-7
isbn_ebook978-3-658-41702-4
copyrightDer/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb
The information of publication is updating

書目名稱Vielfalt in der ?ffentlichen Verwaltung影響因子(影響力)




書目名稱Vielfalt in der ?ffentlichen Verwaltung影響因子(影響力)學科排名




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書目名稱Vielfalt in der ?ffentlichen Verwaltung年度引用




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書目名稱Vielfalt in der ?ffentlichen Verwaltung讀者反饋




書目名稱Vielfalt in der ?ffentlichen Verwaltung讀者反饋學科排名




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 23:17:09 | 只看該作者
http://image.papertrans.cn/v/image/982978.jpg
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 01:57:56 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-658-41702-4Diversity Management Verwaltung; Diversity Verwaltung; Diversit?t ?ffentlicher Sektor; Gleichstellung; D
地板
發(fā)表于 2025-3-22 06:43:34 | 只看該作者
978-3-658-41701-7Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb
5#
發(fā)表于 2025-3-22 09:22:51 | 只看該作者
Inklusive Sprache als Treiber für mehr Vielfalt in der Verwaltungrurteile, die Ansprache aller Menschen und somit die Sicherung der Legitimation durch Mitarbeitende sowie den Bürger*innen mit ihren Anliegen. Insbesondere gendersensible Sprache fordert einen kreativen Umgang mit den verschiedenen Schreibweisen, damit die Lesbarkeit durch Sonderzeichen nicht einges
6#
發(fā)表于 2025-3-22 16:03:20 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 18:20:43 | 只看該作者
Diversity und New Workliert hat. Die digitale Transformation der Arbeitswelt, die seit dem Frühjahr 2020 in jede Kommune des Landes vordrang, entpuppte sich nach und nach als kulturelle Transformation, die wiederum auf einer gelebten Diversit?t fu?t. Im Mittelpunkt steht die Frage, die für den Erfolg ausschlaggebend ist:
8#
發(fā)表于 2025-3-22 21:40:19 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 04:35:15 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 05:41:02 | 只看該作者
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