| 書(shū)目名稱 | Ver?nderungsmanagement | | 副標(biāo)題 | Wege zum langfristig | | 編輯 | Gisela Osterhold | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/983/982665/982665.mp4 | | 概述 | Wege zu Respekt und Vertrauen | | 圖書(shū)封面 |  | | 描述 | über das, was morgen ist, haben wir keine Kontrolle, das gibt uns Raum zum Tr?umen. Sich keine eigenen Tr?ume zu erlauben, nicht zu wissen, dass aus ihnen die Kraft für Ungew?hnliches und die Ausdauer für Un- glaubliches erw?chst, macht uns arm. Als Kinder waren wir an- ders: neugierig, allem Neuen zugewandt und durch die Warnungen der Erwachsenen oft nicht abzuschrecken. Unsere Welt braucht dringend Menschen, die sich nicht ?ngstlich zurücknehmen, son- dern begeistert suchen, wo es etwas zu entdecken gibt, Menschen, die sich die eigenen Ideen nicht von vorgefertigten L?sungen ver- sperren lassen. Wo auch immer unser Platz ist und worin unsere Verantwortung besteht, wird uns die Liebe zu Menschen langfris- tig mehr Erfolg bringen als Konkurrenz und Feindseligkeiten. Un- sere wichtigste Aufgabe ist es, den eigenen Erfolg nicht auf Kosten anderer zu suchen und trotzdem in unserem Wirkungskreis Bezie- hungen und Strukturen zu ver?ndern und zu verbessern. Mein herzlicher Dank und meine Verbundenheit gilt allen, die dazu beigetragen haben, meine Gedanken zu entwickeln und wei- terzubringen; die mir ihre Ideen mitteilten; von deren Wissen und Erfahrung ich lernte; mit denen ich arbeitete | | 出版日期 | Book 2002Latest edition | | 關(guān)鍵詞 | Change Management; Führungsprinzipien; Konfliktmanagement; Mitarbeiterführunmg; Stress; Teamführung; Unter | | 版次 | 2 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-322-82897-2 | | isbn_softcover | 978-3-322-82898-9 | | isbn_ebook | 978-3-322-82897-2 | | copyright | Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden 2002 |
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