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Titlebook: Vertrauensbasierte Führung; Credo und Praxis Tom Sommerlatte,Frank Keuper Book 2016 Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2016 Führungsverhalte

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 19:21:07 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書(shū)目名稱Vertrauensbasierte Führung
副標(biāo)題Credo und Praxis
編輯Tom Sommerlatte,Frank Keuper
視頻videohttp://file.papertrans.cn/983/982481/982481.mp4
概述Unternehmer und Spitzenführungskr?fte der deutschen Wirtschaft zeigen, warum Vertrauen so wichtig ist.Vertrauensklima eines Unternehmens ist zwar ein ?weicher“ Faktor, hat aber harte Auswirkungen.Einh
圖書(shū)封面Titlebook: Vertrauensbasierte Führung; Credo und Praxis Tom Sommerlatte,Frank Keuper Book 2016 Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2016 Führungsverhalte
描述In diesem Band kommen Unternehmer und Spitzenführungskr?fte der deutschen Wirtschaft zu Wort (AbbVie, Alnatura, B. Braun Melsungen, Daimler, Deutsche Bahn, Eckelmann, Heraeus, Nestlé, Porsche, Sanofi, Schott, Schweizer Electronic), die darlegen, warum das Vertrauen in ihren Unternehmen so wichtig ist, was es unternehmenskulturell und operativ bewirkt und wie sie sicher stellen, dass es erhalten bleibt. Sie geben damit ein Beispiel für andere, die unter dem wachsenden Performancedruck die Vertrauensbasis ihres Unternehmens nicht ausreichend im Auge behalten und dadurch kontraproduktive Reaktionen ausl?sen. Es zeigt sich, dass das Vertrauensklima eines Unternehmens zwar ein ?weicher“ Faktor ist, der aber harte Auswirkungen hat..
出版日期Book 2016
關(guān)鍵詞Führungsverhalten; Trust Management; Unternnehmenskultur; Vertrauen; Vertrauensbasierte Führung
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-662-46233-1
isbn_softcover978-3-662-46232-4
isbn_ebook978-3-662-46233-1
copyrightSpringer-Verlag Berlin Heidelberg 2016
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書(shū)目名稱Vertrauensbasierte Führung影響因子(影響力)




書(shū)目名稱Vertrauensbasierte Führung影響因子(影響力)學(xué)科排名




書(shū)目名稱Vertrauensbasierte Führung網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度




書(shū)目名稱Vertrauensbasierte Führung網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度學(xué)科排名




書(shū)目名稱Vertrauensbasierte Führung被引頻次




書(shū)目名稱Vertrauensbasierte Führung被引頻次學(xué)科排名




書(shū)目名稱Vertrauensbasierte Führung年度引用




書(shū)目名稱Vertrauensbasierte Führung年度引用學(xué)科排名




書(shū)目名稱Vertrauensbasierte Führung讀者反饋




書(shū)目名稱Vertrauensbasierte Führung讀者反饋學(xué)科排名




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 21:36:33 | 只看該作者
Einführung in die Unternehmensbeispielee b?rsennotierte Kapitalgesellschaften, kleinere nicht b?rsennotierte AGs und gro?e bis mittlere GmbHs mit ein, und zwar aus Branchen, in denen eine überdurchschnittliche Ver?nderungsdynamik herrscht.
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 01:20:14 | 只看該作者
Book 2016 unter dem wachsenden Performancedruck die Vertrauensbasis ihres Unternehmens nicht ausreichend im Auge behalten und dadurch kontraproduktive Reaktionen ausl?sen. Es zeigt sich, dass das Vertrauensklima eines Unternehmens zwar ein ?weicher“ Faktor ist, der aber harte Auswirkungen hat..
地板
發(fā)表于 2025-3-22 06:42:57 | 只看該作者
Vertrauen – ein ?weicher“ oder ?harter“ Faktor?Vertrauen in und zwischen Unternehmen, im Markt und in der ?ffentlichkeit nicht wichtig sei oder dass er sich nicht um Vertrauen bemühe – aber das Vertrauen zu nachweisbaren oder gar unverzichtbaren Leistungsvorteilen für sein Unternehmen führen k?nne, halten viele offen oder unausgesprochen für unb
5#
發(fā)表于 2025-3-22 10:29:57 | 只看該作者
Das Vertrauensprofil von Führungskr?ften und das Vertrauensklima von Organisationenkeit zu einem Kreis von Menschen stellt sich bei diesen eine meistens unausgesprochene Einsch?tzung ein, in wieweit und in welcher Hinsicht sie einem vertrauen und wie viel Vertrauen sie von einem erwarten k?nnen.
6#
發(fā)表于 2025-3-22 16:03:07 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 17:29:07 | 只看該作者
Einführung in die Unternehmensbeispielechen Unternehmern einholen. Wir sprachen rund 40 Vorst?nde und Gesch?ftsführer von Unternehmen an, die uns als Gespr?chspartner für eine vertiefende Auseinandersetzung mit ihrem Credo und ihrer Praxis der vertrauensbasierten Führung besonders interessant erschienen. Dazu bezogen wir ausgew?hlte gro?
8#
發(fā)表于 2025-3-22 22:02:38 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 01:43:05 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 06:23:00 | 只看該作者
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